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繳納五險可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎
補貼是指國家為了實(shí)現特定的政治經(jīng)濟目標，對指定事項由財政安排專(zhuān)項基金向企業(yè)或個(gè)人提供的一種補貼。以下是小編為大家整理的繳納五險可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
繳納五險可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎
可以。
擴展內容：
1、補貼對象
就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列本市戶(hù)籍登記失業(yè)人員：
�。ㄒ唬┡�40周歲以上、男50周歲以上的。
�。ǘ┙�(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾的。
�。ㄈ┫硎茏畹蜕畋Ｕ洗龌驅儆诘褪杖爰彝コ蓡T的。
�。ㄋ模⿲儆凇傲憔蜆I(yè)家庭”成員的。
�。ㄎ澹⿲賳斡H家庭需撫養子女一方的。
�。┨乩Ъ彝ジ咝．厴I(yè)生：指父母一方或雙方持有《廣州市特困職工證》、《廣州市城鎮居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《廣州市農村村民最低生活保障金領(lǐng)取證》和《廣州市低收入困難家庭證》之一的困難家庭高校畢業(yè)生。
�。ㄆ撸┻B續失業(yè)一年以上的。
�。ò耍┙�(jīng)市政府同意后確定的其他情形。
2、補貼標準
對招用就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個(gè)人繳納部分。
補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。階段性減免社保費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼可順延。
就業(yè)困難人員社保補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休。2020年1月1日—12月31日，對享受補貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現穩定就業(yè)的，政策享受期限可延長(cháng)1年。
3、申領(lǐng)流程
社會(huì )保險補貼實(shí)行“先繳后補”。招用就業(yè)困難人員的單位應向當地人社部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明復印件、勞動(dòng)合同復印件等。
人社部門(mén)審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)。
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