就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼
補貼是國家財政通過(guò)對分配的干預，調節國民經(jīng)濟和社會(huì )生活的一種手段，目的是為了支持生產(chǎn)發(fā)展，調節供求關(guān)系，穩定市場(chǎng)物價(jià)，維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或消費者的利益。以下是小編為大家整理的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、補貼對象
就業(yè)困難人員中的納入市、區兩級救助圈的家庭成員，低收入家庭，殘疾人，零就業(yè)家庭人員，距法定退休年齡不足兩年的人員，2016年12月31日前認定的原城鎮就業(yè)困難人員，東西部扶貧協(xié)作對口幫扶地區建檔立卡貧困勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建檔立卡勞動(dòng)力）。
二、補貼條件
補貼對象從事屬于《杭州市區享受靈活就業(yè)社保補貼崗位（工種）目錄》范圍內的靈活就業(yè)，按規定申報就業(yè)，以靈活就業(yè)人員身份在市區繳納社會(huì )保險費，并每季報告靈活就業(yè)狀況的。
三、補貼標準和期限
1、補貼標準
就業(yè)困難人員每人每月300元[其中低保和低保邊緣戶(hù)家庭人員每人每月400元、距法定退休年齡不足2年人員每人每月500元]，所需資金由市就業(yè)專(zhuān)項資金承擔90%、區承擔10%。補貼期限內補貼對象身份發(fā)生變化，補貼標準分段計算。
建檔立卡勞動(dòng)力參照本市低保邊緣家庭人員標準。
2、補貼期限
就業(yè)困難人員自申報就業(yè)當月起享受補貼，補貼期限至其就業(yè)援助卡（或《杭州市就業(yè)援助證》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)政策享受憑證）有效期滿(mǎn)。
建檔立卡勞動(dòng)力最早自2019年1月20日申報享受，補貼期限最晚至2021年12月31日止。
在領(lǐng)取失業(yè)保險金當月實(shí)現就業(yè)，就業(yè)時(shí)間晚于失業(yè)狀況確認時(shí)間的，補貼自該月起享受。因與用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系、在政策性幫扶崗位上崗或領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照等原因導致補貼期限內中（終）止靈活就業(yè)的，補貼期限截止至出現中（終）止靈活就業(yè)情況的前一個(gè)月。
申報就業(yè)（或在用人單位實(shí)現非全日制就業(yè)）當月未繳納社會(huì )保險費的，自繳納社會(huì )保險費之月起享受；申報就業(yè)期間中（終）止靈活就業(yè)的，可按實(shí)本人實(shí)際繳納社會(huì )保險費月數享受補貼；中斷繳納社會(huì )保險費的，應將有關(guān)社會(huì )保險費補齊，不愿補齊的，應書(shū)面承諾放棄享受補貼，也可按本人實(shí)際繳納社會(huì )保險費的月數享受補貼，中斷期限計入補貼期限。
四、申請時(shí)間
申請時(shí)間為申請人符合條件后的6個(gè)月內，逾期申請的，每逾期1個(gè)月相應扣減1個(gè)月的補貼。
五、申報管理
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1、申報地點(diǎn)
市區就業(yè)困難人員，向戶(hù)籍所在社區（行政村）人力社保室申報就業(yè)；非市區戶(hù)籍就業(yè)困難人員或建檔立卡勞動(dòng)力可向本人持有的《浙江省居住證》標注的現居住地址所在社區（村）人力社保室申報靈活就業(yè)。
2、申報材料：
�。�1）《杭州市區靈活就業(yè)申報表》；
�。�2）《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（或《杭州市失業(yè)證》和《杭州市就業(yè)援助證》），低保和低保邊緣戶(hù)還需增加提供《杭州市最低生活保障家庭證》或《杭州市最低生活保障邊緣家庭證》；
�。�3）相關(guān)靈活就業(yè)資料。
申報就業(yè)期一般為1年，申報期滿(mǎn)或在申報期內出現中（終）止就業(yè)情況的，需重新申報就業(yè)。申報就業(yè)時(shí)政策享受憑證有效期不足1年的，申報期截止至政策享受憑證有效期滿(mǎn)當月。2016年1月底前已申報就業(yè)的人員申報期滿(mǎn)后按本辦法重新申報就業(yè)。因已在異地享受一次性繳納社會(huì )保險費政策導致無(wú)法轉移社保關(guān)系從而不能在市區繳納社會(huì )保險費的就業(yè)困難人員，可憑參保地社保經(jīng)辦機構出具的異地享受一次性繳納社會(huì )保險費政策證明及再次繳納社會(huì )保險費證明申報就業(yè)。
3、受理審核
社區（行政村）人力社保室受理后，對提供的證件、繳納社會(huì )保險費、領(lǐng)取失業(yè)保險金、網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)就業(yè)等情況與計算機系統信息核對，對其就業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。通過(guò)審核的，社區（行政村）人力社保室應在社區（行政村）公告欄公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的將其申報信息錄入計算機系統。
申報就業(yè)的人員尚未以靈活就業(yè)人員身份在市區繳納社會(huì )保險費的，需先辦理參保手續并繳納社會(huì )保險費后方可申報就業(yè)。
4、管理
社區（行政村）人力社保室在計算機系統中將申報就業(yè)人員就業(yè)狀態(tài)改為申報靈活就業(yè)，并建立管理臺帳，實(shí)施跟蹤管理，積極提供就業(yè)服務(wù)。發(fā)現有弄虛作假等不符合補貼條件的，不予補貼。
街道（鄉鎮）人力社保站、區人力社保部門(mén)應加大抽查力度，加強對申報就業(yè)人員的管理和服務(wù)，提高其就業(yè)質(zhì)量。
申報就業(yè)人員的政策享受憑證由本人保管。
申報就業(yè)人員在申報期戶(hù)籍遷出原社區（行政村）的或《浙江省居住證》標注的現居住地址變更的，應及時(shí)書(shū)面告知原社區（行政村）人力社保室，原戶(hù)籍所在社區（行政村）人力社保室將信息錄入計算機系統后，申報就業(yè)人員向現戶(hù)籍所在社區（行政村）人力社保室或《浙江省居住證》標注的現居住地址所在社區（村）人力社報告就業(yè)狀況、申請補貼。
�。ǘ﹫蟾骒`活就業(yè)
申報就業(yè)人員應每季向申報就業(yè)社區（行政村）人力社保室如實(shí)書(shū)面報告靈活就業(yè)的工作內容、地點(diǎn)、時(shí)間和勞動(dòng)收入、證明人（單位）等情況。社區（行政村）人力社保室應及時(shí)將其靈活就業(yè)報告情況錄入計算機系統。
�。ㄈ┲校ńK）止
申報就業(yè)人員出現下列情形之一的，申報就業(yè)中（終）止：
1、到達法定退休年齡（或辦理按月領(lǐng)取基本養老保險金的）；
2、與用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系；
3、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照；
4、在政策性幫扶崗位上崗；
5、申報就業(yè)期滿(mǎn)；
6、政策享受憑證有效期滿(mǎn)；
7、本人自愿申請中（終）止；
8、未及時(shí)報告靈活就業(yè)狀況累計兩次以上；
9、實(shí)際就業(yè)狀況與報告靈活就業(yè)內容不一致累計兩次以上；
10、其他應中（終）止情況。
出現上述第2、3、7種情況的，申報就業(yè)人員應及時(shí)主動(dòng)向社區（行政村）人力社保室提出申請并填寫(xiě)《杭州市區靈活就業(yè)申報中（終）止情況表》，并出具勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)證照等資料。社區（行政村）人力社保室審核并簽署意見(jiàn)后中（終）止其申報就業(yè)。
出現上述第8、9種情況的，社區（行政村）人力社保室應及時(shí)填報《杭州市區靈活就業(yè)申報中（終）止情況表》，并上報街道（鄉鎮）人力社保站。經(jīng)街道（鄉鎮）人力社保站核準后，可以中（終）止其申報就業(yè)，不予補貼。
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