就業(yè)補貼會(huì )發(fā)嗎

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的就業(yè)補貼是否會(huì )發(fā)相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　大學(xué)生就業(yè)補貼在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續工作滿(mǎn)一年的，給予崗位津貼，標準為每人每年津貼2000元，很多地方的政策是不一樣的，具體根據當地實(shí)際情況決定。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付不低于當地最低標準的工資，按相關(guān)規定辦理社會(huì )保險，每人每月可以領(lǐng)取1500元的生活補貼。服務(wù)期滿(mǎn)后，用人單位要積極留用。

　　法律依據：《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二條

　　中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

　�。ㄒ唬┮虼_認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

　�。ǘ�）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

　�。ㄈ�）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　�。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議；

　�。ㄎ澹┮騽趧�(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　�。�六）法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。

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