靈活就業(yè)社保異地轉移流程

　　社保轉移并非你想轉移就能轉移的。按照國家的規定，男性50周歲、女性40周歲的，換城市工作的時(shí)候不能在新的城市建立社保賬戶(hù)，而只能建立臨時(shí)賬戶(hù)，這意味著(zhù)原來(lái)交納的社保無(wú)法轉移到新的城市。以下是小編為大家整理的靈活就業(yè)社保異地轉移流程，歡迎大家分享。

　　靈活就業(yè)社保異地轉移流程

　　1、到原參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險關(guān)系暫停手續，并由原參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構地出具《參保憑證》；

　　2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及復印件到當前繳費區（縣）社會(huì )保險管理分局申請辦理社會(huì )保險關(guān)系轉入；

　　3、區（縣）社會(huì )保險管理分局受理申請后，對符合轉移接續條件的，由區（縣）社會(huì )保險管理分局與原參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構聯(lián)系辦理轉移后續業(yè)務(wù)；

　　4、參保人員前往當前繳費區（縣）社會(huì )保險管理分局申請辦理醫療保險關(guān)系轉出業(yè)務(wù)，提供本人身份證原件及復印件和轉移申請；

　　5、區（縣）社會(huì )保險管理分局接到參保人員書(shū)面申請及身份證復印件后，為其出具《參保憑證》。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十九條：用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導致職工無(wú)法享受社會(huì )保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。

　　靈活就業(yè)社�？梢援惖剞D移嗎？

　　靈活就業(yè)社�？梢援惖剞D移，而轉移的流程和職工社保的轉移流程也并沒(méi)有什么區別。

　　像靈活就業(yè)人員如果要轉移社保的話(huà)，也是去社保局申請開(kāi)具《基本養老保險參保繳費憑證》，再到新參保地的社保經(jīng)辦機構出示《參保憑證》申請社保轉移即可。

　　在新參保地申請了社保轉移之后，兩地社保部門(mén)就會(huì )進(jìn)行對接。對于符合條件的參保人員，新參保地社保局就會(huì )向原參保地的社保局發(fā)出同意接收函；而原參保地的社保局就會(huì )辦好各項轉移手續，再提供相關(guān)信息給新參保地的社保局；而新參保地社保部門(mén)在收到資料后，就會(huì )辦結相關(guān)手續，然后通知參保人員。

　　當然，若是發(fā)現參保人員不符合規定要求，那兩地社保部門(mén)也不會(huì )幫參保人員辦理社保轉移，會(huì )直接通知參保人員并作出書(shū)面說(shuō)明。

　　辦理社保轉移需要哪些資料

　　(一)申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

　　繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請開(kāi)具《基本養老保險參保繳費憑證》：

　　(1)《申請》

　　(2)繳費職工戶(hù)口簿、身份證原件及復印件

　　(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請提供委托書(shū)及代辦人的身份證原件及復印件

　　(4)《職工養老保險手冊》

　　(5)繳費職工的參加工作時(shí)間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

　　(6)解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)、調動(dòng)手續原件及復印件

　　(7)政策規定的其他相關(guān)材料。

　　(二)出示《參保憑證》，申請接續養老保險關(guān)系

　　繳費職工向新就業(yè)地社會(huì )保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫(xiě)《基本養老保險關(guān)系轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構向原社保經(jīng)辦機構發(fā)出《基本養老保險關(guān)系轉移接續聯(lián)系函》。

　　(三)辦理基金轉移手續

　　原社保經(jīng)辦機構收到《聯(lián)系函》后，核對有關(guān)信息生成《基本養老保險關(guān)系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續，傳送給新就業(yè)地社保機構。

　　(四)辦理接續保險手續

　　新就業(yè)地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個(gè)工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個(gè)人賬戶(hù)，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

　　1、《職工養老保險手冊》，

　　2、繳費職工的參加工作時(shí)間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

　　3、政策規定的其他相關(guān)材料。

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