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惠州社保最低標準是多少
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。接下來(lái)由小編為大家整理出惠州社保最低標準是多少，希望能夠幫助到大家。
惠州社保最低標準是多少
1、養老保險675.2元（個(gè)人繳費比例：8%）。
2、失業(yè)保險15.5元（個(gè)人繳費比例：0.2%）。
3、醫療保險298.435元（個(gè)人綜合繳費比例：2%）。
養老保險規定
1、最低繳費基數：3100元。
2、繳費比例：?jiǎn)挝桓鶕袠I(yè)性質(zhì)分3個(gè)繳費比例：20%、13%、12%。
3、個(gè)人繳費比例：8%。
4、最低繳費金額：3100*12%+3100*8%=620元。
失業(yè)保險規定
1、最低繳費基數：繳費基數標準不得低于惠州最低工資標準，即1550元。
2、繳費比例：?jiǎn)挝焕U費比例：0.8%。
3、個(gè)人繳費比例：0.2%。
4、最低繳費金額：1550*0.8%+1550*0.2%=15.5元。
工傷保險規定
無(wú)最低繳費基數，因此無(wú)法計算。
醫療(生育)保險規定
1、綜合最低繳費基數：2356元。
2、住院及補充最低繳費基數：3927元。
3、繳費比例：
�。�1）單位綜合繳費比例：6.5%。
�。�2）單位住院繳費比例：2%。
�。�3）單位補充繳費比例：0.5%。
�。�4）個(gè)人綜合繳費比例：2%。
�。�5）個(gè)人住院及補充繳費比例：0。
拓展
現在社保和公積金的最低標準是多少?
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，各地一般分為：100%、80%、60%三檔。因此不知當地社平工資，是不會(huì )知道具體數額的。
公積金沒(méi)有基數，是以個(gè)人實(shí)際收入為基數的，按個(gè)人收入的10%繳納，單位個(gè)人共同負擔。
公司法人可以不交社保嗎
答案是否定的，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第四條之規定：中華人民共和國境內的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，有權查詢(xún)繳費記錄、個(gè)人權益記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。所以，公司法人是必須交社保的。
用人單位可以不給交社保嗎?
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。參加社會(huì )保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。對于勞動(dòng)者的權利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無(wú)權放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想參加社會(huì )保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì )保險費。
單位如何出具住房公積金提取證明
證明中只要寫(xiě)明你的個(gè)人賬戶(hù)名以及個(gè)人賬號，落款為單位名稱(chēng)，日期，蓋上公章即可。你單位負責公積金管理的財務(wù)人員也清楚的，一般他那里會(huì )有專(zhuān)門(mén)格式。
天津社保繳費最新基數及最低標準
近日，天津人力資源和社會(huì )保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會(huì )保險繳費基數標準，推進(jìn)做好社會(huì )保險繳費工作。社保繳費基數最低和最高標準分別為2812元和14058元。具體見(jiàn)以下內容：
社保繳費基數：
市人力資源和社會(huì )保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會(huì )保險繳費基數標準，推進(jìn)做好社會(huì )保險繳費工作。
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。
度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;企業(yè)職工年平均工資為53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費以此為準;用于計發(fā)基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。度工傷保險、被征地農民養老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。
社保繳費比例：
根據繳費比例養老28%，醫療12%，失業(yè)3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險合計占繳費基數44.3%。
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會(huì )保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業(yè)人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì )保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
【湖北武漢社�；鶖道U費最低標準】：
武漢人社局就職工的社保繳費基數做了一系列的改革措施。在原有的基礎上調了市企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的社保繳費標準。
武漢社保繳費基數最低標準1088.39元
按規定，靈活就業(yè)人員只繳納基本養老和基本醫療兩項，根據上年度全市平均工資調整。其中，靈活就業(yè)人員基本養老保險的繳費基數為上年度全市在崗職工月平均工資(2013年為4478.8元)的50%、60% 、80% 、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。調整后的個(gè)人月繳費額分別為，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元�；踞t療保險費按照去年全市社平工資即3860.9元確定繳費基數，繳費比例為6%，個(gè)人繳費金額為238.65元/月(含大額醫療保險費7元)。
根據上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數也隨之變化(繳費比率不變)。調整后，在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。
武漢居民醫保享受的待遇
居民醫保門(mén)診統籌報銷(xiāo)比例從2008年的30%提高到50%，年度門(mén)診報銷(xiāo)額從30元提高到400元;年度最高支付限額從最初的3萬(wàn)元提高到43萬(wàn)元(包括居民大病保險30萬(wàn)元);居民醫保政策范圍內的住院醫療費平均報銷(xiāo)比例從最初的40%提高到70%;門(mén)診治療重癥(慢性)疾病病種從3種增加到26種。
大連市社保繳費最低標準
大連五險一金最低標準：五險一金月繳存額=五險一金月繳存基數×(單位+職工)五險一金繳納比例
(1)大連五險一金繳納比例
養老保險：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
工傷保險：?jiǎn)挝?.35%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人不繳費
失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個(gè)人各15%;最低繳存比例為單位、個(gè)人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開(kāi)發(fā)區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。
(2)大連五險一金繳費基數
按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過(guò)上一年度社會(huì )平均工資5倍。根據相關(guān)部門(mén)發(fā)布數據，我市職工月平均工資額超過(guò)24609元的，以24609元作為月繳存基數，比上一年增長(cháng)7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
至于大連社保繳費基數是多少，還需向大連社保局咨詢(xún)，因為網(wǎng)上還沒(méi)公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，相關(guān)的政策通知。
大連五險一金最低標準案例
以公積金為例，具體的計算標準如下：
住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數則應調整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。
從7月1日起，本市將調整靈活就業(yè)人員社保繳費標準。新標準執行時(shí)間至2015年6月，系統按原繳費檔次自動(dòng)上調繳費標準。需要調整新社保年度繳費檔次的靈活就業(yè)人員，可于7月5日前，攜帶本人身份證或失業(yè)證到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)申請調整新社保年度繳費檔次。同一社保年度內繳費檔次不再變更。這是記者昨日從市人力資源和社會(huì )保障局了解到的。
靈活就業(yè)人員指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，個(gè)體經(jīng)濟組織業(yè)主等人員。
記者了解到，以后社保年度如不變更繳費檔次，仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當月保險費，每年第一個(gè)月多存24元高額補充醫療保險費，避免因金額不足、劃賬不成功導致欠繳。
2016年7月至2017年6月，本市靈活就業(yè)人員具體繳費金額如下:
0.6檔:養老548.2元、醫療164.46元;0.7檔:養老639.6元、醫療191.88元;0.8檔:養老730.8元、醫療219.24元;0.9檔:養老822.2元、醫療246.66元;1.0檔:養老913.6元、醫療274.08元。市內五區個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)地址：
靈活就業(yè)者和企業(yè)職工養老待遇一樣
市社保中心稱(chēng)，這是困擾不少以靈活就業(yè)人員身份繳納養老保險費市民的問(wèn)題。靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險，達到法定退休年齡，并且養老保險繳費年限累計滿(mǎn)15年，就可按月享受基本養老金。靈活就業(yè)人員養老保險繳費記入個(gè)人賬戶(hù)的比例與企業(yè)職工一致，同時(shí)基本養老金計發(fā)辦法也與企業(yè)職工相同。如果靈活就業(yè)人員的全部繳費年限、繳費水平等其他條件與企業(yè)職工一樣的話(huà)，領(lǐng)取的基本養老金也一樣。
吳女士，1962年5月出生，1982年5月參加工作，一直在企業(yè)工作，于2012年5月退休，全部繳費年限30年。吳女士以每年社平工資為繳費基數，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額為34879.99元，按照現行養老金計發(fā)辦法，其月基本養老金為2023.16元。
張女士，1962年5月出生，1982年5月參加工作，于1998年1月從企業(yè)下崗失業(yè)，之后一直以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養老保險費，2012年5月退休，全部繳費年限30年。張女士以每年社平工資為繳費基數，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額為34879.99元，按照現行養老金計發(fā)辦法，其月養老金為2023.16元。
問(wèn)答
領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，是否需要繳納保險?
靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可自愿選擇繳納基本養老保險費，基本醫療保險費個(gè)人無(wú)需繳納，應當繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中支付。失業(yè)人員領(lǐng)取完失業(yè)保險金，應于次月8日前憑身份證、失業(yè)證、已參加醫療保險的帶醫療保險卡到市社保中心個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理養老、醫療保險接續繳費手續。
靈活就業(yè)人員首次參加社會(huì )保險手續怎么辦理?
市社保中心相關(guān)負責人介紹，靈活就業(yè)人員持身份證、失業(yè)證(或殘疾證，委托各級人才服務(wù)中心保管人事檔案的未就業(yè)流動(dòng)人員持《人事代理手冊》)、照片1張等相關(guān)資料到市社保中心5個(gè)個(gè)體經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)就近辦理參保手續;非農戶(hù)籍無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)可持營(yíng)業(yè)執照正本或副本、身份證原件及復印件1份辦理參保手續。
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