離職后社保應該怎么處理

　　從一個(gè)公司離職后，社保這些又是單位繳納的，資料也是在單位，如何處理社保我們面臨的一個(gè)選擇，那么離職后社保應該怎么處理呢？以下是小編為大家整理離職后社保應該怎么處理相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、離職后社保應該怎么處理

　　通常離職后社保會(huì )有三種狀態(tài)：

　　1、離職后，選擇靈活就業(yè)；可在人才市場(chǎng)繳社保，但只能辦理養老和醫療保險；

　　2、離職后（離職前），立馬找到新工作；由新單位辦理社保轉移手續；

　　3、離職后，待業(yè)休息�？蓞⒓泳用耩B老、醫療保險。

　　法律依據：《勞動(dòng)法》第九章第七十二條，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　二、社保異地轉移需要什么材料

　　1、首先，拿著(zhù)身份證去原工作地的社保中心打印兩份資料。一是基本醫療保障參保（合）憑證，二是基本養老保險參保繳費憑證。兩份資料妥善保管，是申請辦理轉移接續手續的重要憑證。

　　2、3個(gè)月之內，到新就業(yè)地的社保中心，出具上述兩份證明，辦理社保轉移社保接續手續。還要帶上身份證�，F場(chǎng)填一些紙質(zhì)材料。

　　3、一般，醫療保險3個(gè)月后即可查詢(xún)。而養老保險要6個(gè)月后才可以查詢(xún)，具體請詢(xún)問(wèn)當地社保辦。

　　參保人員在異地就業(yè)按照規定建立社保關(guān)系與繳費后，需要由用人單位或者參保人員向異地這包經(jīng)辦機構提出社保關(guān)系轉移接續書(shū)面申請。

　　三、公司未給員工交社保怎么辦

　　如果企業(yè)不為員工參保繳納社保，員工可與單位協(xié)商，要求單位為其參保社�；蛞噪p倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管轄地社保局、勞動(dòng)局投訴。

　　養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險金，即由社會(huì )統籌基金支付的基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。

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