離職后社�？ㄔ趺搭I(lǐng)取

　　社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的離職后社�？ㄔ趺搭I(lǐng)取相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　離職后社�？ㄔ趺搭I(lǐng)取

　　離職后的社�？ㄈピ瓎挝活I(lǐng)取，如果原單位沒(méi)有，可向當地的社保服務(wù)中心進(jìn)行查詢(xún)，辦理社保轉移。

　　社保轉移的辦理流程：

　　1、參保人員在新就業(yè)地按規定建立基本養老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請。

　　2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個(gè)工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明。

　　擴展資料：

　　《中華人民共和國社會(huì )保障卡》

　　第二條

　　發(fā)行社會(huì )保障卡的地區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)卡地區）應建立規范的人力資源社會(huì )保障業(yè)務(wù)流程，各項業(yè)務(wù)間具有較強的綜合協(xié)調性，能夠保證社會(huì )保障卡的有效應用。同時(shí)，還應具備以下技術(shù)條件：

　�。ㄒ唬┙�立為社會(huì )保障卡應用提供后臺支持的業(yè)務(wù)管理系統、數據庫和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò )；

　�。ǘ�）具備支持社會(huì )保障卡管理和應用的技術(shù)力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會(huì )保障卡應用的系統布局；

　�。ㄈ�）制定規范可行的實(shí)施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等；

　�。ㄋ模┙�立科學(xué)完善的社會(huì )保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內部控制程序，并制定應對突發(fā)事件的預案；

　�。ㄎ澹┤肆�資源社會(huì )保障部規定的其他條件。

　　離職后社�？ê臀咫U一金怎么處理

　　1、已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì )繼續交社保了，原單位會(huì )去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。

　　2、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話(huà)，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話(huà)，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

　　3、如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會(huì )被清零，完全可以轉由自己個(gè)人續繳，從單位的賬戶(hù)轉移到自己的賬戶(hù)，這種情況下不同地區不同單位可能會(huì )有不同的處理方式。

　　4、如需個(gè)人繳納社保，首先要去當地的人才服務(wù)中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個(gè)人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫保證明書(shū)。

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