南寧靈活就業(yè)人員社保補貼標準

　　為鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)，商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請享受社會(huì )保險補貼。以下小編為大家整理了南寧靈活就業(yè)人員社保補貼標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、補貼標準：

　　按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì )保險費的66%給予補貼，實(shí)際繳費不包含滯納金和利息。社保繳費基數超過(guò)100%檔次繳費的，最高按繳費基數100%的檔次核定繳費金額按比例給予補貼。

　　二、申請條件：

　　1、持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）的就業(yè)困難人員和離校1年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過(guò)靈活就業(yè)方式實(shí)現就業(yè)。

　　2、就業(yè)困難人員是指：在法定勞動(dòng)年齡內，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員，有下列情形之一難以實(shí)現就業(yè)且登記失業(yè)的，屬于就業(yè)困難人員：

　�、贇埣踩藛T；

　�、凇�4050”人員（即女性40周歲以上、男性50周歲以上）；

　�、巯硎艹鞘芯用褡畹蜕�活保障；

　�、艹擎偭憔蜆I(yè)家庭人員；

　�、莸怯浭�業(yè)連續12個(gè)月以上；

　�、抟蚴У厥Ш；蛑卮笞匀粸暮κ�業(yè)；

　�、咦灾螀^人民政府規定的其他難以實(shí)現就業(yè)的情形。

　　3、高校畢業(yè)生自畢業(yè)當月起1年內（即12個(gè)月）為有效申請時(shí)間；

　　4、靈活就業(yè)是指：通過(guò)自謀職業(yè)或自愿組織起來(lái)，為社會(huì )、單位、家庭或個(gè)人提供非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性勞務(wù)并獲得合法收入，但又無(wú)法建立或暫時(shí)無(wú)條件建立穩定勞動(dòng)關(guān)系的非正規就業(yè)方式，包括沒(méi)有固定雇主，或自主創(chuàng )業(yè)但未取得營(yíng)業(yè)執照等。

　　寧夏確定靈活就業(yè)人員社保補貼標準

　　2月19日，自治區人社廳發(fā)布消息，我區確定了20xx年度靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼標準。已繳納20xx年社保費的符合條件靈活就業(yè)人員，可在各地自行安排的申報登記期內，到戶(hù)籍所在地的社區勞動(dòng)保障站申報登記。

　　記者了解到，享受靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼對象為具有非農戶(hù)籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)并已進(jìn)行就業(yè)登記，且以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了20xx年度養老、醫療保險費的“4050”（男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲）人員。社會(huì )保險補貼范圍不包含被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員；已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的人員；正在享受財政貼息小額擔保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。在享受社會(huì )保險補貼年限方面，除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補貼年限可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。

　　據介紹，靈活就業(yè)人員社會(huì )保險繳費基數以20xx年度全區城鎮在崗職工年平均工資為準，具體補貼標準如下：靈活就業(yè)人員按40%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為2087元；按50%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為2610元；按60%及以上繳費基數繳納養老保險的，補貼標準統一為3xx1元。靈活就業(yè)人員醫療保險補貼標準為xx65.55元。

【南寧靈活就業(yè)人員社保補貼標準】相關(guān)文章：

南寧靈活就業(yè)人員社保補貼怎么申領(lǐng)02-11

武漢靈活就業(yè)人員社保補貼02-06

南京靈活就業(yè)人員社保補貼01-29

寧波靈活就業(yè)人員社保補貼標準是多少？03-23

南寧畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼期限02-14

南寧靈活就業(yè)人員社保繳費辦理方式11-30

南京靈活就業(yè)人員社保補貼條件02-03

靈活就業(yè)人員辦理社保補貼的步驟02-18

靈活就業(yè)人員社保怎樣辦理補貼02-01