寧波靈活就業(yè)人員社保補貼標準是多少？

　　寧波靈活就業(yè)人員社保補貼標準是多少？

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　　寧波靈活就業(yè)人員社保補貼標準

　　補貼標準

　　1. 按其應繳城鎮職工基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二計算。

　　2. “兩保”人員按350元計算。

　　3.戶(hù)籍在市轄各區的距法定退休年齡不足2年(不含24個(gè)月)的城鎮大齡失業(yè)人員按600元計算。如其應繳基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二高于600元，則按其應繳的上述3項社會(huì )保險費最低標準之和的三分之二額度計算。

　　享受期限

　　1.享受期限最長(cháng)不超過(guò)3年。距法定退休年齡不足5年的人員[即靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼享受滿(mǎn)36個(gè)月時(shí)，距法定退休年齡時(shí)間不足2年的人員(不含第24個(gè)月)]享受期限可延長(cháng)至退休;

　　2. 申報享受月份以靈活就業(yè)登記月份與城鎮職工基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費的繳費相一致的月份確定。

　　3. 已享受過(guò)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的人員，失業(yè)后重新從事靈活就業(yè)的，按甬政發(fā)[2008]63號文件第二條第七款規定重新認定對象和享受期限。

　　4.按照甬政發(fā)[2006]43號文件規定享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼未滿(mǎn)3年的人員可繼續享受至3年期滿(mǎn)。3年期滿(mǎn)時(shí)，距法定退休年齡時(shí)間不足2年的(含第24個(gè)月)，享受期限可延長(cháng)至退休。

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