青島小微企業(yè)社保補貼指南

　　為鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)，商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請享受社會(huì )保險補貼。下面是小編為大家整理青島小微企業(yè)社保補貼指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　（一）補貼范圍和條件

　　青島行政區域內的用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)派遣機構）同時(shí)符合下列條件的，可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會(huì )保險補貼和崗位補貼。

　　1、用人單位招用經(jīng)本市認定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，按規定繳納城鎮職工社會(huì )保險。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個(gè)體工商戶(hù)負責人。招用原本單位職工的，解聘備案時(shí)間應6個(gè)月及以上。

　　2、申領(lǐng)補貼時(shí)，招用人員社會(huì )保險應正常繳納。對欠繳社會(huì )保險的月份，不給予當月的補貼，補貼期限給予順延。對申領(lǐng)補貼時(shí)招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補貼但未享受期滿(mǎn)且申領(lǐng)補貼的月份社會(huì )保險正常繳納的，可給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。

　　3、用人單位辦理就業(yè)登記后，在勞動(dòng)合同存續期內補繳社會(huì )保險費且不超過(guò)3個(gè)月的，可申請享受社會(huì )保險補貼和崗位補貼，其余補繳月份不享受補貼。對2014年及以后招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合補貼條件但未在畢業(yè)年度內申報補貼，且招用人員仍在該小微企業(yè)就業(yè)的，自本通知下發(fā)之日起可補報社會(huì )保險補貼和崗位補貼，補貼金額按照用工月份時(shí)的補貼標準計算。

　　用人單位申領(lǐng)補貼時(shí)，每次最多可申領(lǐng)前12個(gè)月的社會(huì )保險補貼和崗位補貼（不含申領(lǐng)當月）。

　　（二）補貼標準

　　1、社會(huì )保險補貼標準。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數，按照用人單位實(shí)際繳費比例，給予養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷五項社會(huì )保險補貼（不包括個(gè)人應繳納部分）。

　　2、崗位補貼標準。每人每月200元。

　　（三）補貼期限

　　小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會(huì )保險補貼和崗位補貼期限為1年。同一勞動(dòng)者被多個(gè)用人單位（含家庭服務(wù)機構）招用的，補貼期限累計計算。

　　（四）申領(lǐng)程序

　　用人單位通過(guò)青島就業(yè)網(wǎng)申請。其中，招用人員屬于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，須提交畢業(yè)證書(shū)原件。注冊地街道（鎮）人力資源社會(huì )保障服務(wù)中心負責初審，區（市）公共就業(yè)服務(wù)機構負責確認，區（市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)審批后，將補貼資金發(fā)放至用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

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