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天津社保局電話(huà)號碼
社會(huì )保險必須根據各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。以下小編為大家整理了天津社保局電話(huà)號碼的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、天津社保局電話(huà)號碼
電話(huà)號碼分別為：
1、市社保中心：23309695；
2、和平分中心：27825003；
3、河東分中心：24237629；
4、河西分中心：88271220；
5、南開(kāi)分中心：27686925；
6、河北分中心：26292934。
二、辦理條件
1、只要在天津參加了社會(huì )保險，即可到戶(hù)籍所在地、居住地或單位所在地的街(鄉鎮)勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理申領(lǐng)登記；
2、不滿(mǎn)16周歲的申領(lǐng)人須由法定監護人代為辦理。
三、辦理材料
1、申請者本人的居民身份證或居民戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)原件，外地戶(hù)籍還需要提供暫住證原件。
2、法定代理人(法定監護人)提供本人居民身份證或居民戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)原件，外地戶(hù)籍提供暫住證原件，以及與申領(lǐng)人關(guān)系的有效證明原件和復印件。
3、港澳臺人員和外籍人員須提供護照等有效證件及復印件。
4、通信地址、聯(lián)系電話(huà)、指定的服務(wù)銀行名稱(chēng)。
注：在申領(lǐng)登記并指定服務(wù)銀行后，因各種原因不能在指定銀行完成正常開(kāi)戶(hù)的，需要再次到街(鄉鎮)勞服中心辦理申領(lǐng)手續，重新指定服務(wù)銀行。
四、辦理流程
1、申請人出具各項申請材料;
2、經(jīng)辦人審核材料，將申領(lǐng)信息錄入系統。該系統將申領(lǐng)人的信息與公安人口信息和社保參保信息進(jìn)行即時(shí)比對;
3、經(jīng)辦人員打印《天津市社會(huì )保障卡即時(shí)制卡申領(lǐng)登記表》并交申領(lǐng)人確認簽字;
4、收費后出具《天津市社會(huì )保障卡即時(shí)制卡領(lǐng)取單》。
簡(jiǎn)介
天津市人力資源和社會(huì )保障局的前身是 天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障局。1970年10月，市勞動(dòng)局并入天津市綜合計劃局；1972年12月，重新成立天津市勞動(dòng)局；1998年5月，組建天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障局。
天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障局是主管全市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政事務(wù)的市政府組成部門(mén)。
2018年11月，將天津市人力資源和社會(huì )保障局的軍官轉業(yè)安置職責劃入組建天津市退役軍人事務(wù)局。
主要職責
一、貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì )保障工作法律法規，研究起草有關(guān)地方性法規、政府規章草案和政策文件，擬訂相關(guān)地方性規范、標準，并組織實(shí)施。
二、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
三、負責促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。負責編制本市技工學(xué)校發(fā)展規劃，組織實(shí)施并監督檢查。
四、會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。統籌擬訂養老和工傷、失業(yè)社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，擬訂養老、工傷、失業(yè)社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法。擬訂養老、工傷、失業(yè)社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制社會(huì )保險基金預決算草案，參與制定社會(huì )保險基金投資政策。
五、負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
六、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，擬訂企業(yè)職工工資收入的調控政策，完善最低工資制度，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
七、會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作；擬訂留學(xué)人員來(lái)津（回國）工作政策。
八、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂本市榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，承擔以市委、市政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽(yù)稱(chēng)號的綜合管理工作；承辦市政府提交市人大常委會(huì )審議的人事任免和市政府任免領(lǐng)導人員的有關(guān)事項。
九、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
十、統籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。
十一、負責人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。
十二、負責人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域人才隊伍建設。
十三、負責人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域對外合作與交流工作。
十四、組織推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域招商引資工作。
十五、完成市委、市政府交辦的其他事項。
十六、有關(guān)職責分工。
內設機構
工資福利處
1．負責企業(yè)工資總額宏觀(guān)調控工作，擬定工資總額"兩低于"和自主確定工資有關(guān)政策，制定全市最低工資政策及標準，擬定工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力價(jià)位及人工成本政策并負責發(fā)布，擬定全市工資內外收入監督檢查政策并負責實(shí)施。
2．負責企業(yè)工資分配制度改革工作，擬定按生產(chǎn)要素分配、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入、工資集體協(xié)商等政策。擬定企業(yè)內部工資分配指導意見(jiàn)，制定規范企業(yè)工資支付行為的政策，審核企業(yè)崗位勞動(dòng)評價(jià)標準及方案。
3．負責綜合管理企業(yè)職工福利待遇工作，制定并調整各種節日假日待遇以及喪葬費、救濟費等，制定女工"四期"保護和未成年工勞動(dòng)保護政策。
4．負責工作時(shí)間及定員定額管理工作，擬定工時(shí)管理政策，審批"不定時(shí)工作制"和"綜合計算工時(shí)工作制"，審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標準。
5．參與評定企業(yè)市級勞模工作，參與制定房改、供熱等改革政策，參與企業(yè)效績(jì)評價(jià)等工作。
6．負責知青工作，妥善解決知青遺留問(wèn)題。
職業(yè)技能培訓處
1．擬定全市職業(yè)技能培訓總體規劃、法規草案、政策措施。
2．綜合管理全市職業(yè)技能鑒定工作;合理規劃職業(yè)技能鑒定機構建設；指導和監督執行國家職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)標準，對未列入國家標準的職業(yè)，組織制定本市職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)標準；制定職業(yè)技能鑒定政策，綜合管理和分類(lèi)指導職業(yè)資格考核、證書(shū)核發(fā)工作。
3．綜合管理全市各類(lèi)職工培訓工作，制定規劃和措施；制定技師和高級技師社會(huì )化管理的政策及實(shí)施辦法；指導區、縣及行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓工作并監督檢查。
4．綜合管理全市職業(yè)技能競賽活動(dòng)，制定相關(guān)的表彰、獎勵政策以及競賽規則。
5．負責制定我市技工學(xué)校和社會(huì )力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的發(fā)展規劃和有關(guān)政策并負責組織實(shí)施。
6．綜合管理本市技工學(xué)校和社會(huì )力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的開(kāi)辦、撤銷(xiāo)及教育教學(xué)質(zhì)量評估和督導工作；負責技工學(xué)校的招生、畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)籍管理工作；指導和規范社會(huì )力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的招生、就業(yè)指導和學(xué)籍管理。
7．制定技工學(xué)校和社會(huì )力量舉辦職業(yè)技能培訓機構師資隊伍建設的規劃、政策和措施；組織實(shí)施校長(cháng)（主任）任職資格培訓、教師專(zhuān)業(yè)培訓、學(xué)歷培訓和繼續教育；推行教師上崗資格證書(shū)制度；組織本市技工學(xué)校教師職稱(chēng)系列教師職務(wù)評聘工作。
8．負責技工學(xué)校和社會(huì )力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的教材建設規劃及評估認定工作。
9．推行勞動(dòng)預備制度并制定實(shí)施辦法。
10．指導和管理市技工學(xué)校教育教學(xué)研究室、市職業(yè)技能鑒定指導中心、天津市職業(yè)培訓協(xié)會(huì )和技師協(xié)會(huì )的工作。
信訪(fǎng)處
1．受理用人單位、職工和群眾的信訪(fǎng)、電訪(fǎng)、人訪(fǎng)，包括"為民服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)"、"市長(cháng)電子信箱"、"市長(cháng)批轉信件"等事項。
2．承辦勞動(dòng)和社會(huì )保障部、市委、市政府交辦的信訪(fǎng)案件；向區縣勞動(dòng)保障部門(mén)及有關(guān)單位交辦或轉辦信訪(fǎng)事項，并負責督促落實(shí)。
3．綜合統計、分析勞動(dòng)和社會(huì )保障信訪(fǎng)工作情況，及時(shí)向上級機關(guān)及有關(guān)部門(mén)提供信息,為制定完善勞動(dòng)和社會(huì )保障政策、法規提供參考。
4．協(xié)調、指導區縣勞動(dòng)和社會(huì )保障信訪(fǎng)部門(mén)工作，擬定信訪(fǎng)工作人員培訓計劃。
5．做好突發(fā)事件的預測、預控、預報工作，及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)處理勞動(dòng)和社會(huì )保障工作中出現的重大疑難信訪(fǎng)案件。
工傷保險處
1．擬定本市工傷保險發(fā)展規劃和政策并組織實(shí)施。
2．擬定工傷（含職業(yè)病，下同）保險覆蓋范圍和社會(huì )統籌的費率政策。
3．?擬定工傷認定程序、標準及辦法，并負責組織工傷認定工作。
5．擬定工傷定點(diǎn)醫療機構和康復醫療機構的資格審定標準、審定辦法和監督管理辦法。
6．擬定工傷死亡供養直系親屬的待遇項目及給付標準。
7．擬定傷殘職工康復治療的標準及管理辦法。
8．擬定工傷預防管理和安全獎勵辦法。
9．負責工傷傷殘等級鑒定工作。
政策法規處
1．制定勞動(dòng)保障法規、規章、規范性文件的立法規劃和年度計劃。
2．組織勞動(dòng)保障地方性法規、規章的起草、報審工作；負責局發(fā)規范性文件的法律審核工作；負責規章和規范性文件的法律解釋、批復工作；組織勞動(dòng)保障地方性法規、規章和規范性文件的清理工作。
3．組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障行政執法責任制和評議考核制工作；負責實(shí)施行政復議工作，指導、協(xié)調全市勞動(dòng)保障行政訴訟工作；負責實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì )保障行政爭議的處理工作。
4．指導、管理全市勞動(dòng)保障政策法規咨詢(xún)服務(wù)工作，對市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
5．負責企業(yè)改革過(guò)程中的勞動(dòng)保障綜合配套制度改革工作；指導、協(xié)調全市外商投資企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作。
6．組織實(shí)施勞動(dòng)保障領(lǐng)域的科學(xué)研究和調查研究工作，組織指導勞動(dòng)保障各學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )工作。
7．負責擬定勞動(dòng)保障政策法規的培訓規劃和年度計劃。
就業(yè)（失業(yè)保險）處
1．擬定勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展規劃、政策法規并組織實(shí)施。
2．貫徹國家就業(yè)方針，制定勞動(dòng)者組織起來(lái)就業(yè)、自謀職業(yè)和社區就業(yè)的相關(guān)政策并組織實(shí)施。負責全市就業(yè)工作。
3．制定勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施；負責全市職業(yè)介紹工作的管理與監督，審批職業(yè)介紹機構；負責制定用人單位空崗報告、就業(yè)登記、招工備案政策并組織實(shí)施。
4．制定失業(yè)人員和下崗職工就業(yè)訓練、再就業(yè)培訓和農村勞動(dòng)力培訓的規劃、政策并組織實(shí)施。
5．負責就業(yè)經(jīng)費、職業(yè)介紹補貼、培訓補貼等促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費的管理與使用。
6．負責社會(huì )勞動(dòng)力資源管理和統計，制定失業(yè)預警、預測政策和措施，監控城鎮失業(yè)率。
7．制定本市農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)及農村勞動(dòng)力跨地區有序流動(dòng)的政策和措施；制定農民進(jìn)城務(wù)工的管理政策。
8．制定境外人員進(jìn)津就業(yè)和本市公民出境就業(yè)管理制度，并組織實(shí)施和監督檢查。
9．指導市職業(yè)介紹服務(wù)中心、再就業(yè)服務(wù)中心與就業(yè)訓練中心的工作。
10．擬定失業(yè)保險發(fā)展規劃，并組織實(shí)施。
11．擬定失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準，負責失業(yè)保險基金預決算的復核工作。
12．對失業(yè)保險費的征繳和失業(yè)保險待遇的支付進(jìn)行管理、監督。
13．擬定失業(yè)保險經(jīng)辦機構建設規劃，指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。
養老保險處
1．擬定全市職工養老保險政策、法規、改革方案和發(fā)展規劃并組織實(shí)施。
2．擬定基本養老保險覆蓋范圍、費用社會(huì )統籌、費率調整和個(gè)人帳戶(hù)管理政策并監督實(shí)施。
3．擬定基本養老保險享受條件、待遇項目、支付標準和基本養老金計發(fā)辦法。
4．擬定養老保險社會(huì )化管理服務(wù)事業(yè)的發(fā)展規劃和政策。
5．負責全市城鎮職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。擬定因病完全喪失勞動(dòng)能力和勞動(dòng)能力鑒定辦法。
6．擬定中央十一行業(yè)駐津單位基本養老保險制度的過(guò)渡政策并負責進(jìn)行日常管理，負責達到國家法定退休年齡職工的退休審批工作。
7．擬定事業(yè)單位轉制為企業(yè)后的基本養老保險制度過(guò)渡政策。擬定破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休政策并負責提前退休審批和離退休人員的安置工作。負責城鎮企業(yè)職工因病或非因工（公）負傷完全喪失勞動(dòng)能力提前退休的審批工作。負責城鎮企業(yè)職工從事特殊崗位工作提前退休的審批工作。
農村社會(huì )保險處
1、制定全市農村社會(huì )養老保險發(fā)展規劃政策，逐步建立農村社會(huì )養老保險制度。
2、負責農村社會(huì )養老保險各項方針政策的宣傳，指導區縣農村社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構組織開(kāi)展工作。
3、擬定農村社會(huì )養老保險基金、財務(wù)、統計等各項管理制度。
4、負責擬定調整增繳及發(fā)放標準。
5、制定專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)人員的崗位培訓計劃和表彰標準。
勞動(dòng)保障監察處
1、擬定全市勞動(dòng)和社會(huì )保障監督檢查工作發(fā)展規劃和政策法規，并組織實(shí)施。
2、負責對區、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察工作進(jìn)行指導、協(xié)調和監督。
3、負責勞動(dòng)保障法律社會(huì )監督機制的外部協(xié)調工作。
4、負責全市勞動(dòng)保障監察人員的資格認定和執法人員著(zhù)裝、證件管理工作。
5、組織實(shí)施全市各級勞動(dòng)保障監察機構執法責任目標評議考核工作。
6、指導市勞動(dòng)保障監察總隊開(kāi)展行政執法工作。
勞動(dòng)爭議仲裁處
1、負責擬定全市勞動(dòng)關(guān)系調整、勞動(dòng)爭議處理的規劃、政策法規草案；
2、負責對全市勞動(dòng)關(guān)系現狀的調查分析，指導勞動(dòng)爭議預防工作，提出協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)和措施；
3、負責擬定全市勞動(dòng)合同、集體合同政策法規，綜合管理勞動(dòng)合同鑒證、集體合同審核工作；
4、負責指導全市勞動(dòng)爭議仲裁機構和企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )業(yè)務(wù)工作；
5、負責制定勞動(dòng)爭議仲裁機構組織建設規范，并實(shí)施監督檢查；
6、負責制定全市仲裁員培訓考核和資格認定工作；
7、負責勞動(dòng)爭議處理的法律、法規及政策咨詢(xún)、宣傳和服務(wù)工作；
8、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )匯報、請示工作；
9、負責勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦公室日常工作。
社會(huì )保險基金監督處
1．擬定社會(huì )保險基金監督管理規則、政策和制度。
2．監督社會(huì )保險基金預算的執行情況。
3．負責社會(huì )保險基金的監督審計工作，擬定社會(huì )保險內部審計規則和內部審計人員資格認證制度。
4．監督社會(huì )保險經(jīng)辦機構及社會(huì )保險基金使用單位執行社會(huì )保險政策及執行國家財務(wù)會(huì )計制度情況，負責制定從事社會(huì )保險業(yè)務(wù)人員的資格認定標準及培訓規劃。
5．擬定社會(huì )保險基金運營(yíng)和補充保險承辦機構的資格認定標準，認定社會(huì )保險基金運營(yíng)機構和補充保險承辦機構的資格，并實(shí)施監督。
6．受理投訴舉報，查處基金征繳、管理、使用和運營(yíng)中的違紀案件。
7．負責社會(huì )保險監督委員會(huì )辦公室日常工作。
醫療（生育）保險處
1．擬定本市醫療、生育保險的發(fā)展規劃和政策并組織實(shí)施。
2．組織指導對全市醫療、生育保險資金的預算和決算的編制，負責醫療、生育保險資金監督工作，保證資金合理使用。
3．協(xié)調醫療單位、參保單位和參保人員與醫療保險經(jīng)辦機構之間的關(guān)系。
4．進(jìn)行醫療、生育保險調查測算，確定和調整醫療、生育保險費率。
5．擬定醫療、生育保險基金征繳政策、待遇項目和給付標準。
6．擬定醫療、生育保險費用社會(huì )統籌政策、醫療保險個(gè)人帳戶(hù)管理政策。
7．擬定醫療、生育社會(huì )保險基金管理政策、規則。
8．組織擬定基本醫療保險和生育保險的藥品、診療項目和醫療服務(wù)設施的范圍和支付標準。
9．組織擬定基本醫療保險定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)零售藥店、生育保險定點(diǎn)醫療的審定標準、審定辦法、監督管理辦法及費用結算辦法。
10．擬定職工疾病、生育期間待遇政策及標準。
11．擬定職工供養直系親屬醫療福利待遇政策。
12．擬定企業(yè)補充醫療保險政策并組織實(shí)施。
13．擬定門(mén)（急）診大額醫療費補助政策并組織實(shí)施。擬定大額醫療費救助政策并組織實(shí)施。
14．擬定公務(wù)員醫療補助政策并組織實(shí)施。
15．擬定完善離休干部醫療保障政策并組織實(shí)施和監督檢查工作。
16．擬定二等乙級以上革命傷殘軍人醫療保障政策并組織實(shí)施。
17．指導社會(huì )保險經(jīng)辦機構的醫療保險、生育保險經(jīng)辦工作及區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)的醫療保險、生育保險行政工作。
18．負責市醫療保險就醫結算糾紛調解小組辦公室工作。
19．負責市醫療保險領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。
20．參與全市醫療衛生體制和藥品流通體制改革工作。
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