福州個(gè)人社保辦理流程

　　社會(huì )保險主要是通過(guò)籌集社會(huì )保險基金，并在一定范圍內對社會(huì )保險基金實(shí)行統籌調劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險時(shí)給予必要的幫助。接下來(lái)由小編為大家整理出福州個(gè)人社保辦理流程，希望能夠幫助到大家！

　　福州個(gè)人社保辦理流程

　　1、申請人帶齊材料到福州社保中心；

　　2、窗口受理人審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見(jiàn)，報復核；

　　3、審批人員對材料進(jìn)行審核，作出核準決定。

　　福州靈活就業(yè)和參保單位在職人員參保區別：

　　1、在參保對象上，參加靈活就業(yè)人員養老保險的，必須是未到達法定退休年齡且為我市四城區居民（含我市集體戶(hù)籍）的自謀職業(yè)人員或者持有我市《居住證》的人員，在用人單位參保的人員不受上述條件的限制。

　　2、在繳費對象上，靈活就業(yè)人員養老保險均由個(gè)人繳費。在用人單位參保的人員由用人單位和職工個(gè)人共同繳費。

　　3、在繳費基數上，靈活就業(yè)人員養老保險的繳費基數為每年全省統一規定。在用人單位參保的人員由單位按規定申報繳費基數。

　　4、在繳費比例上，靈活就業(yè)人員養老保險的繳費比例為百分之20。在用人單位參保的人員繳費比例為百分之26，其中單位承擔百分之18、個(gè)人承擔百分之8。

　　5、在待遇計算方法上，均按閩政（2006）24號文執行。

　　6、在參加險種上，工傷保險由單位繳納，個(gè)人不繳納，因此，靈活就業(yè)人員不參加工傷保險，也就不能享受工傷保險待遇。

　　7、職工醫保包括單位繳交的職工醫保和按個(gè)人靈活就業(yè)人員繳交職工醫保，兩者享受的醫保待遇是一樣的即醫保報銷(xiāo)比例一樣。

　　8、單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費，由用人單位從其工資中代扣代繳，職工繳納基本醫療保險費的基數，不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過(guò)福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。靈活就業(yè)人員以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數（即單位職工的最低基數），按10%比例由個(gè)人繳納基本醫療保險費。

　　9、生育保險費必須由單位為其職工繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險費；而靈活就業(yè)人員繳納的是醫療保險，沒(méi)有繳納生育保險，也就不能報銷(xiāo)生育費用。

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