社會(huì )保險每個(gè)月需要交多少錢(qián)

　　社會(huì )保險的官方定義，是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。下面是小編為大家整理的社會(huì )保險每個(gè)月需要交多少錢(qián)，希望對大家有所幫助。

　　社會(huì )保險每個(gè)月需要交多少錢(qián)：

　　社會(huì )保險具體繳納多少錢(qián)，由兩方面決定，一個(gè)是社會(huì )保險繳納基數，一個(gè)是個(gè)人和單位分別繳納的比例。

　　社會(huì )保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動(dòng)。社保是由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

　　各地的比例不盡相同，但是大體上是相似的。

　　公積金每個(gè)月需要繳納多少錢(qián)：

　　跟社會(huì )保險類(lèi)似，公積金的計算也是既有基數，又有比例。住房公積金繳存比例，不能低于5%、不能超過(guò)12%。

　　公積金個(gè)人和企業(yè)繳納的金額是一樣的。

　　社保和公積金有什么用處：

　　如果能不交社保，你以為是給自己省錢(qián)了么？不是的，更高興的是你的老板，因為他要給你交的社保，比你要交的還多！

　　醫療保險、養老保險和失業(yè)保險由個(gè)人和企業(yè)共同承擔，工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　算下來(lái)企業(yè)部分幾乎是個(gè)人的3-4倍。也就是說(shuō)不管按照哪個(gè)基數，上限還是下限，企業(yè)要承擔的部分一定是比個(gè)人多得多的。

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