事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準
生活補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。接下來(lái)由小編為大家整理出事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準 篇1
事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準
1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的`人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
擴展資料：
1、黨中央、國務(wù)院各部門(mén)和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會(huì )保障部、財政部負責協(xié)調，各部門(mén)（單位）具體實(shí)施。
2、各地區和中央各部門(mén)在京為單位（少數部門(mén)除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領(lǐng)導下，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
3、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過(guò)增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準 篇2
一、生活補貼是什么
在我國，指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。町補，即國家根據某些情況如價(jià)格改革職工特殊生活雷要等，直接發(fā)給職工一定量的貨幣，如糧價(jià)補貼、副食品價(jià)格補貼、交通補點(diǎn)、取暖補貼等。暗補，即國家以低價(jià)格保證職工享受某些消費品和勞務(wù)，其差價(jià)部分由國家財政通過(guò)各種方式彌補，如房租補貼、糧油補貼等。補貼與津貼的區別是：津貼與勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)環(huán)境或支出的勞動(dòng)相聯(lián)系，補貼則不與職工的勞動(dòng)相聯(lián)系；津貼為特定范圍內的職工所享有，補貼則為絕大多數職工(包括退休職工)及不參加工作的居民(包括嬰兒)所享有，享受項目因地區不同而有所差別。
二、離退休人員生活補貼
機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的'人員（按國家有關(guān)規定經(jīng)批準留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。
�。ㄒ唬╇x退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)400元。
�。ǘ┩诵萑藛T每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
�。ㄈ┌磭乙幎ㄞk理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
�。ㄋ模┰诎匆陨蠘藴试黾与x退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
事業(yè)單位離退休人員生活補貼的標準 篇3
退休人員補貼計入什么科目
返聘退休人員工資，福利費應計入應付職工薪酬會(huì )計科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
事業(yè)單位退休人員生活補貼標準
事業(yè)單位退休退職人員補貼標準為：實(shí)行職級工資制度的工作人員，退休時(shí)工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，基礎工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按60％計發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年的，基礎工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按40％計發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人，工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年退休的，其退休費按本人原工資（含活的部分）的70％計發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的.50％計發(fā)。
退休人員節日補貼
給退休人員的節日補貼，發(fā)放渠道一般是有兩種，一是原任職單位發(fā)放的過(guò)節費，另一種是社保機構發(fā)放的過(guò)節費（個(gè)別地區有）。
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