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四川事業(yè)單位退休人員生活補貼標準
補貼泛指政府付與服務(wù)設施的全部款項，包括對實(shí)際服務(wù)設施的補償及純津貼。以下是小編為大家整理的四川事業(yè)單位退休人員生活補貼標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
組織實(shí)施：
黨中央、國務(wù)院各部門(mén)和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會(huì )保障部、財政部負責協(xié)調，各部門(mén)（單位）具體實(shí)施。
各地區和中央各部門(mén)在京為單位（少數部門(mén)除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領(lǐng)導下，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過(guò)增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
四川省退休人員生活補貼標準
1、四川中人退休金補發(fā)，對于2014年以后國家進(jìn)行養老保險制度改革之后退休的人員，也稱(chēng)中人，實(shí)行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發(fā)放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發(fā)10%，第二年計發(fā)20%。
2、2019年1月起四川退休中人已經(jīng)重新核算成功并且進(jìn)行補發(fā)了，并且有不少中人拿到補發(fā)的退休金。雖說(shuō)有的人領(lǐng)的錢(qián)多，有的人領(lǐng)的'錢(qián)少，但都是按照同一個(gè)方案進(jìn)行核算的，
即按以下標準重算養老金并發(fā)放：
如果新辦法養老金大于老辦法計發(fā)養老金時(shí)，那么在老退休待遇的基礎上，多出來(lái)的錢(qián)從2015年開(kāi)始每年遞增10%每月進(jìn)行補發(fā)，補發(fā)時(shí)間為10年。
1、2015年補發(fā)比例10%；
2、2016年補發(fā)比例20%；
3、2017年補發(fā)比例30%；
4、2018年補發(fā)比例40%；
5、2019年補發(fā)比例50%；
6、2020年補發(fā)比例70%；
7、2021年補發(fā)比例80%；
8、2022年補發(fā)比例90%；
9、2023年補發(fā)比例100%。
10、四川人社廳中人養老金補發(fā)的通知已經(jīng)發(fā)下來(lái)，所以四川中人就多了一份福利�；蛟S，本來(lái)的養老金并不多，但現在重算養老金，并且還補發(fā)養老金的，意味著(zhù)福利待遇增加了。其實(shí)，無(wú)論是四川政府，還是中央政府，都一直關(guān)心百姓，提高養老金就是很好的體現。
70周歲以上的企業(yè)單位退休人員，會(huì )有什么補貼呢？
70周歲實(shí)際上也是一個(gè)高齡退休的人員了，除了最基本能夠領(lǐng)取到按月養老金的待遇之外，其實(shí)作為70歲以上的老人，確實(shí)可以享受到一些額外的其他補貼福利待遇。而且跟我們的養老金沒(méi)有任何的關(guān)系，也就是說(shuō)如果說(shuō)你就算是退休以后沒(méi)有養老金待遇可以領(lǐng)取，但是依然是可以享受到這些額外的補貼待遇。
這些補貼主要包括幾個(gè)方面，第1個(gè)方面就是高齡補貼待遇。高齡補貼全國絕大多數地區都是針對于70周歲以上老人所做出的一個(gè)補貼，個(gè)別地區可能是65歲以上，但是大多數地區，都是按照70周歲來(lái)劃分的。高齡補貼每人每月大概在100塊錢(qián)左右，所以說(shuō)你每個(gè)月又可以多獲得這100塊錢(qián)的收入，這個(gè)補貼跟我們的養老金是沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)性，你的養老金是可以正常領(lǐng)取，這100多塊錢(qián)也是可以額外領(lǐng)取的。
高齡補貼還分為不同的檔次，因為70歲以上可能是一個(gè)檔次，有些地區可能按5年一個(gè)檔次劃分，75歲以上又能夠增加十幾塊錢(qián)，或者說(shuō)幾十塊錢(qián)80歲以上，又可以在75歲的基礎上又增加十幾塊錢(qián)，或者說(shuō)幾十塊錢(qián)，所以隨著(zhù)自己年齡越大，將來(lái)所能夠享受到的高齡補貼待遇，也就會(huì )更多。這是我們70周歲以上老人，當然也包括80周歲以上，甚至90周歲以上的老人的一些人群，他們都可以獲得相應的高齡補貼。
除了高齡補貼之外，其實(shí)對于養老金待遇的調整做出的一個(gè)傾斜調整，主要就是針對于高齡退休老人的定向調整。傾斜調整每個(gè)地區的規定有所不同，一般是區分為70周歲以上和80多歲的以上個(gè)別地區，甚至對于90周歲以上和100周歲以上也有劃分。隨著(zhù)自己年齡越來(lái)越大，那么所獲得傾斜調整的水平也就會(huì )更高，所以說(shuō)高齡退休老人他們所獲得的待遇除了最基本的養老金之外，在每一年養老金調整過(guò)程中可以獲得一個(gè)更高的水平，同時(shí)還可以獲得高齡補貼的待遇。
除此之外呢，基本上和一些正常的退休人員所獲得的待遇都是完全相同的，比如說(shuō)我們退休以后60歲以后退休的每一年都可以迎來(lái)正常養老金的調整，養老金在調整的過(guò)程中他有定額調整和掛鉤調整，會(huì )隨著(zhù)自己不同的工齡和不同的養老金做出一個(gè)掛鉤調整，當然定額調整你所在地區的每個(gè)人都是完全一致的，那么這是作為低齡退休老人所獲得待遇之余，我們高齡退休老人，照樣是可以正常獲得定額調整和掛鉤調整。這樣的話(huà)又加上自己的傾斜調整，那么最終養老金每一年調整待遇水平，相對比起69歲以下的低齡退休老人應該是要更多一些。
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