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沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南

時(shí)間:2024-09-08 06:08:31 綜合指南 我要投稿
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沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南

  職業(yè)培訓補貼是指為參加職業(yè)培訓的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工的農村勞動(dòng)者提供的專(zhuān)項補貼。以下是小編為大家整理沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

沈陽(yáng)就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南

  適用范圍

  就業(yè)技能培訓是指由承擔政府補貼項目的培訓機構組織實(shí)施的,面向城鄉有就業(yè)、創(chuàng )業(yè)要求和培訓愿望的人員,以促進(jìn)就業(yè)和穩定就業(yè)為目的,享受政府補貼性質(zhì)的培訓。

  培訓對象包括:貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓的靈活就業(yè)人員以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓需求、不具有按月領(lǐng)取養老金資格的人員。

  補貼類(lèi)型及標準

  就業(yè)技能培訓補貼資金從失業(yè)保險基金結余計提專(zhuān)項資金或就業(yè)補助資金列支。補貼包括就業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

  1、就業(yè)技能培訓補貼

  培訓機構組織學(xué)員參加《沈陽(yáng)市職業(yè)技能培訓政府補貼專(zhuān)業(yè)市級指導目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)指導目錄”)內專(zhuān)業(yè)(工種)培訓后取得證書(shū)(職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū))的,按標準給予就業(yè)技能培訓補貼。

  2、職業(yè)技能鑒定補貼

  培訓機構組織學(xué)員參加專(zhuān)業(yè)指導目錄內各專(zhuān)業(yè)(工種)培訓,學(xué)員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得證書(shū)(不含培訓合格證書(shū))的,按規定標準給予職業(yè)技能鑒定補貼。

  3、創(chuàng )業(yè)培訓補貼

  培訓機構按規定流程開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的,學(xué)員培訓后經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織考核并取得省人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一印制的創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)的,按規定標準給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

  組織實(shí)施

  培訓機構須嚴格按專(zhuān)業(yè)指導目錄開(kāi)展培訓,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)指導目錄外的專(zhuān)業(yè)培訓不給予財政補貼。

  1、培訓報名

  符合條件的人員,可根據自身培訓意愿在承擔政府補貼項目的培訓機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓機構”),選擇參加相應專(zhuān)業(yè)(工種)培訓。報名時(shí)需提供以下材料:

 。1)城鎮登記失業(yè)人員、退役軍人、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、參加家庭服務(wù)業(yè)類(lèi)培訓的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類(lèi)證明(包括身份證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì )保障卡,政策申辦對象可根據實(shí)際情況選擇其一提供即可,下同)原件或復印件;

 。2)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類(lèi)證明、《學(xué)生證》(畢業(yè)后持《畢業(yè)證》);

 。3)殘疾人提供基本身份類(lèi)證明、《殘疾證》;

 。4)非我市戶(hù)籍學(xué)員增加《居住證》。

  培訓機構應對培訓學(xué)員履行培訓政策和培訓須知告知程序,指導學(xué)員報名培訓。

  2、開(kāi)班申請

  培訓機構根據培訓學(xué)員報名情況,確定班次和開(kāi)班時(shí)間,并在開(kāi)班前3個(gè)工作日,向所屬區、縣(市)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區、縣(市)管理部門(mén)”)提出開(kāi)班申請,經(jīng)區、縣(市)管理部門(mén)審核后,方可開(kāi)班。未經(jīng)核準開(kāi)展培訓的,不能申領(lǐng)培訓補貼。開(kāi)班申請需提供以下材料:

 。1)培訓開(kāi)班報告單;

 。2)培訓學(xué)員注冊名單(一式二份);

 。3)教學(xué)進(jìn)度計劃表;

 。4)參加培訓人員的基本身份類(lèi)證明復印件。

  3、日常監管

  區、縣(市)管理部門(mén)應加強就業(yè)技能培訓監管,通過(guò)開(kāi)展培訓督導檢查及加強學(xué)員考勤管理等方式,及時(shí)了解培訓實(shí)施情況。重點(diǎn)核查培訓實(shí)名制出勤情況,教學(xué)計劃執行情況等,每班次不少于2次督導檢查,F場(chǎng)督導時(shí),須2名以上工作人員參加,并將督導檢查情況填寫(xiě)督導記錄單,由被檢查單位負責人簽字確認后歸檔。培訓機構應加強對培訓學(xué)員的管理,建立考勤制度對學(xué)員參加培訓情況進(jìn)行管理。

  4、鑒定考核

  就業(yè)技能培訓結束后,培訓機構須組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考核(包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級考核、專(zhuān)項能力考核、創(chuàng )業(yè)培訓考核等)。

  5、補貼申領(lǐng)

  培訓機構按照補貼標準和鑒定考核情況,向區、縣(市)管理部門(mén)提出補貼申請。培訓機構申領(lǐng)就業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼需提交的材料:

 。1)培訓開(kāi)班報告單;

 。2)培訓學(xué)員注冊名單;

 。3)考勤記錄;

 。4)鑒定考核合格人員名冊;職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)申領(lǐng)補貼、培訓合格證書(shū)的復印件。

 。5)《就業(yè)技能培訓經(jīng)費補貼申請表》、《就業(yè)技能培訓鑒定補貼申請表》;

 。6)職業(yè)培訓機構在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

  6、補貼撥付

  區、縣(市)管理部門(mén)負責對培訓機構申請補貼材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核,經(jīng)審核符合申請培訓補貼條件的,區、縣(市)管理部門(mén)要及時(shí)出具審核意見(jiàn),報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定后,向市財政部門(mén)申請撥付培訓補貼經(jīng)費。市財政部門(mén)將補貼資金撥付市人力資源和社會(huì )保障部門(mén),市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將就業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼撥付到培訓機構銀行基本賬戶(hù)。

  監督與管理

  1、充實(shí)監管力量。各級管理部門(mén)應提高政治站位,加強領(lǐng)導,及時(shí)充實(shí)一線(xiàn)培訓管理人員隊伍。管理部門(mén)要根據本地區培訓規模和培訓機構數量,配備專(zhuān)職培訓監管人員2—3名以上。

  2、明確監管體制。承擔政府補貼項目的培訓機構均按照屬地化原則管理,由所在區、縣(市)管理部門(mén)會(huì )同本級財政部門(mén)進(jìn)行委托和管理,并報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。培訓機構委托期限為2年,具體操作辦法按《遼寧省承擔政府補貼項目培訓機構管理辦法》執行。

  3、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區、縣(市)管理部門(mén)對培訓機構進(jìn)行定期或不定期的工作指導、質(zhì)量監管、監督檢查。培訓機構出現下列情形之一的,取消其承擔政府補貼項目培訓資格,2年內不得再次申報,并向社會(huì )通報。

 。1)連續1年未開(kāi)展就業(yè)技能培訓;

 。2)培訓補貼資金申報材料、培訓過(guò)程弄虛作假;

 。3)連續檢查2次以上不合格;

 。4)將培訓任務(wù)轉包或委托給其他培訓機構和個(gè)人;

 。5)其他違反法律和政策規定的行為。

  4、強化社會(huì )監督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構、培訓機構等場(chǎng)所設置“監督舉報公示”標牌,暢通群眾投訴舉報渠道,主動(dòng)接受社會(huì )監督。在確保隱私前提下,各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)每年定期在部門(mén)官網(wǎng)上對各項補助資金的使用情況向社會(huì )公示,公示期為5個(gè)工作日。內容包括:享受各項補貼的單位名稱(chēng)或人員名單(含部分身份證號、補貼標準、補貼金額、培訓內容、取得培訓成果等)。

  5、嚴格檔案管理。按照“誰(shuí)經(jīng)辦,誰(shuí)保管”的原則,由屬地區、縣(市)管理部門(mén)、培訓機構留存相關(guān)材料,作為技能培訓補貼情況的原始材料,裝訂成冊,統一編號,并責成專(zhuān)人負責,妥善保管,隨時(shí)備查。檔案材料制作標準和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》執行。

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