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青島生育保險津貼補貼標準
職工應當享受的生育津貼，青島生育保險津貼補貼標準為企業(yè)單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產(chǎn)假天數計發(fā)。以下小編為大家整理了青島生育保險津貼補貼標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！
青島生育津貼計發(fā)標準（2018年——2023年）
1、企業(yè)單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產(chǎn)假天數計發(fā)。
職工生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個(gè)月內工作過(guò)的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發(fā)。單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。
2、機關(guān)事業(yè)單位生育津貼以生育當年度單位申報的生育保險個(gè)人繳費工資基數除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產(chǎn)假天數計發(fā)。參保職工在享受生育津貼期間本人繳費工資基數發(fā)生變化的，生育津貼計發(fā)做相應調整。
青島生育津貼怎么算
青島生育津為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數。
具體為：
1、順產(chǎn)津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會(huì )保險費基數/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數
2、難產(chǎn)津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會(huì )保險費基數/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數
3、生育生活津貼=繳費基數×產(chǎn)假時(shí)間
繳費基數為上年度職工月平均收入為標準。
根據《山東省企業(yè)職工生育保險規定》第十二條女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數。產(chǎn)假天數按照下列標準確定：
�。ㄒ唬┡毠ふＩ漠a(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；晚育的增加60天；
�。ǘ┡毠と焉锊粷M(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。
青島生育津貼怎么領(lǐng)
�。ㄒ唬┺k理條件
1、符合國家計劃生育政策生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)；
2、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。
�。ǘ┧璨牧�
1、參保職工的社會(huì )保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。
5、報銷(xiāo)資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
�。ㄈ┺k理流程
參保職工應于實(shí)行分娩出院結算后次月的1日至15日，到各社會(huì )保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)生育津貼。統發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位參保職工應于分娩出院后次月的1日至5日，由單位統一辦理。
如何查詢(xún)生育保險津貼有沒(méi)有報銷(xiāo)下來(lái)
有兩個(gè)辦法，一個(gè)就是咨詢(xún)醫保辦的工作人員，因為這個(gè)一般報銷(xiāo)時(shí)間比較長(cháng)，你可以帶上自己的身份證，去社保大廳咨詢(xún)，到時(shí)候讓工作人員（柜臺辦理人員）的電話(huà)號碼。這樣你后期的話(huà)就可以隨時(shí)打電話(huà)咨詢(xún)他們。
第二種辦法就是讓你之前工作單位的人事查詢(xún)（人事會(huì )時(shí)不時(shí)的在社保辦有業(yè)務(wù)往來(lái)，熟人也比較多）因為之前你所有的手續都是由單位人事辦理的，所以問(wèn)人事也比較準確。因為最后生育險報銷(xiāo)下來(lái)會(huì )直接打到你的單位（之前報生育險的工作單位），所以報銷(xiāo)下來(lái)有沒(méi)有，他們最清楚。
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