醫保辦屬于哪個(gè)部門(mén)

　　醫保指社會(huì )醫療保險。是國家和社會(huì )根據法律法規，在勞動(dòng)者患病時(shí)基本醫療需求的社會(huì )保險制度。下面是小編收集整理的醫保辦屬于哪個(gè)部門(mén)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　醫保辦隸屬于當地人力資源和社會(huì )保障局。

　　醫保局是負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務(wù)，為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務(wù)。

　　拓展內容

　　人力資源和社會(huì )保障局職能

　�。ㄒ唬�擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展政策、規劃并組織實(shí)施，起草有關(guān)地方性法規、規章草案。

　�。ǘ�）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　�。ㄈ�）負責促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制。

　�。ㄋ模�擬訂機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業(yè)保險發(fā)展規劃及政策并組織實(shí)施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策并組織實(shí)施。負責企業(yè)年金備案。

　�。ㄎ澹┙y籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，指導企業(yè)執行職工工時(shí)、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件，依法分類(lèi)處理群眾訴求。

　�。�六）綜合管理職稱(chēng)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革。負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理工作。組織擬訂技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵制度，落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

　�。ㄆ撸�會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　�。ò耍┙M織擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔以市、區黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎勵審核管理工作。

　�。ň牛┴瀼貓绦袊�家、省事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施。

　�。ㄊ�）會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護異地務(wù)工人員合法權益。負責開(kāi)展區域勞務(wù)合作。

　�。ㄊ�一）參與擬訂全市人才發(fā)展規劃和人才工作政策。承擔國家、省、市有關(guān)人才工程、計劃和項目的推薦、審核、選拔及服務(wù)工作，擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策。負責我市人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

　�。ㄊ�二）依法履行人力資源行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)相關(guān)職責。

　�。ㄊ�三）完成市委、市政府和上級部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄊ�四）職能轉變。市人力資源保障局應深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　�。ㄊ�五）有關(guān)職責分工。

　　1、與市科技創(chuàng )新委有關(guān)職責分工。市科技創(chuàng )新委負責外國人來(lái)華工作許可、出國培訓項目及高端外國專(zhuān)家引進(jìn)計劃的申報和管理、國際人才交流大會(huì )、廣東省外籍高層次人才認定及永久居留資格推薦工作。市人力資源保障局負責制定實(shí)施留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策，擬訂并實(shí)施海外高層次人才的政策，承辦中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽國際賽。

　　2、與市教育局有關(guān)職責分工。市人力資源保障局會(huì )同市教育局等部門(mén)擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負責高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，市人力資源保障局負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作。

　　擴展資料：

　　辦理需要申報材料的材料如下：

　�。�1）居民身份證或戶(hù)口本原件；

　�。�2）參保人員信息登記表一份（粘貼一寸白底彩照）；

　�。�3）醫保確認書(shū)一份。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會(huì )保險法全文》第二十三條

　　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫療保險，由個(gè)人按照國家規定繳納基本醫療保險費。醫療保險屬于勞動(dòng)與社會(huì )保障局的社保中心主管。醫療保險指通過(guò)國家立法，按照強制性社會(huì )保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計個(gè)人帳戶(hù)，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險是為補償疾病所帶來(lái)的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時(shí)，由社會(huì )或企業(yè)提供必要的醫療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì )保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個(gè)人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險金。醫療保險報銷(xiāo)比例(以重慶為例)：

　　1、門(mén)、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過(guò)2000元以上部分。

　　2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%;在一個(gè)年度內累計支付派遣人員門(mén)、急診報銷(xiāo)最高數額為2萬(wàn)元。

　　3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫院就診的門(mén)診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷(xiāo)憑證。

　　4、三種特殊病的門(mén)診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門(mén)診就醫時(shí)，由參保人就醫的二、三級定點(diǎn)醫院開(kāi)據“疾病診斷證明”，并填寫(xiě)《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門(mén)診就醫及取藥僅限在批準就診的定點(diǎn)醫院，不能到定點(diǎn)零售藥店購買(mǎi)。發(fā)生的醫療費符合門(mén)診特殊病規定范圍的，參照住院進(jìn)行結算。

　　5、住院醫療。醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷(xiāo)。

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