- 相關(guān)推薦
離職時(shí)工資立即結算嗎
離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學(xué)習進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動(dòng)離職等，這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。接下來(lái)由小編為大家整理出離職時(shí)工資立即結算嗎，希望能夠幫助到大家！
離職時(shí)工資立即結算嗎
1、根據國家規定，解除或終止勞動(dòng)合同后，應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資，但具體什么時(shí)候結清，是需要看所在地區的相關(guān)政策及所在公司的規定的。
2、根據《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
3、如《廣東省工資支付條例》第13條規定：用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應當在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當日結清并一次性支付勞動(dòng)者工資。
4、如《深圳市員工工資支付條例》第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應當自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。
擴展資料：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付勞動(dòng)報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動(dòng)報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的；
�。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動(dòng)者工資的；
�。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；
�。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的。
【離職時(shí)工資立即結算嗎】相關(guān)文章：
離職工資結算簡(jiǎn)單的協(xié)議書(shū)（通用15篇）04-02
離職工資證明12-29
最低工資是到手工資嗎02-17
工資包括租房補貼嗎11-19
面試時(shí)如何談工資10-19
離職工資證明7篇12-29