最低工資是到手工資嗎

　　最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出最低工資是到手工資嗎，希望能夠幫助到大家！

　　最低工資是到手工資嗎

　　最低工資不是到手工資。到手工資一般指用人單位發(fā)放的工資條顯示的實(shí)際發(fā)放數額或者勞動(dòng)人實(shí)際收到的工資；最低工資是指指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬，一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

　　拓展：

　　一、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說(shuō)明的是,本市月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

　　二、小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

　　三、在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。

　　四、最低工資標準測算方法。

　　科學(xué)合理的測算方法是最低工資標準制定及其制度有效施行并切實(shí)發(fā)揮權益保障效應的關(guān)鍵�，F有研究涉及的最低工資測算方法主要有比重法、恩格爾系數法、國際收入比例法、累加法、分類(lèi)綜合計算法、綜列線(xiàn)性支出系統法、馬丁法、必需品法、超必需品剔除法、生活狀況分析法、ELES模型、灰色系統模型、計量經(jīng)濟模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )模型、因子測算模型以及組合測算模型等共計十余種。

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