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2017廣東最低工資
最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。以下是為大家分享的2017廣東最低工資標準，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
2017廣東最低工資
2017廣東最低工資目前尚未公布，仍繼續沿用2015年的標準。
從今年已對最低工資作出明確的四省市調整幅度來(lái)看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調整的基礎上，從今年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元，比上一輪調整略少30元。
根據廣東省日前發(fā)布的供給側改革方案，廣東今明兩年內則將暫停上漲最低工資。事實(shí)上，從近年來(lái)全國最低工資增速來(lái)看，漲幅基本在逐年走低。2011-2015年，已經(jīng)調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。
“現在最低工資水平已處于相對合理的狀態(tài)，如果再按過(guò)去幾年那樣快速上漲，在當前經(jīng)濟增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會(huì )更大，這樣只會(huì )導致企業(yè)裁員來(lái)減輕負擔，最后只能推高整體失業(yè)率。”李實(shí)判斷，未來(lái)幾年，最低工資標準增幅較前幾年將會(huì )有所放緩，且也不會(huì )快于社會(huì )平均工資增速。
反映到已發(fā)布2016年工資指導線(xiàn)的省份來(lái)看，工資增幅均出現了一定程度的回落。比如，今年山西、內蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長(cháng)指導線(xiàn)的基準分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調了3個(gè)百分點(diǎn)、1.6個(gè)百分點(diǎn)。
2016年廣東最低工資標準最高1895元/月
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標準分四類(lèi)：其中一類(lèi)地區是廣州，月最低工資標準為1895元/月;二類(lèi)2016年廣東最低工資標準最高1895元/月
地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月;三類(lèi)地區是汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標準為1350元/月;其余地區為四類(lèi)地區，月最低工資標準為1210元/月。
中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來(lái)，這是廣東省第三次宣布不上調最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟危機之后。
最低工資標準與企業(yè)工資指導線(xiàn)類(lèi)似，均可視為區域經(jīng)濟的風(fēng)向標。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)：工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8.5% ;上線(xiàn)為12.5%，下線(xiàn)為零增長(cháng)或負增長(cháng)。在過(guò)去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導線(xiàn) “下線(xiàn)為零增長(cháng)或負增長(cháng)”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機的2009年出現過(guò)。
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廣東最低工資標準改為“三年一調”
廣東省近期宣布：將最低工資標準至少“兩年一調”更改為至少“三年一調”。3月1日對外公布的《廣東省降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》顯示了上述變動(dòng)。
中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。這一制度對用人單位應支付的最低勞動(dòng)報酬進(jìn)行強制性規定，用以保護勞動(dòng)者權益。根據2003年頒布的《最低工資規定》，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。
珠三角區域內中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標準作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。對這部分小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，提升最低工資標準將加大其人力成本。
近幾年，人力成本飛漲。以廣東省為例，根據廣東省人社廳網(wǎng)站公布的`數據：2010年至今(2012年、2016年無(wú)調整)，廣東省最低工資標準平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%——這遠遠高于當地GDP的增速。
作為中國制造業(yè)大省，廣東省將最低工資標準改為“至少三年一調”，具有風(fēng)向標意義。
《21世紀經(jīng)濟報道》2016年5月報道稱(chēng)：人社部根據當前經(jīng)濟下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難等情況，將在一段時(shí)間內將最低工資標準調整的時(shí)間，由每?jì)赡曛辽僬{整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過(guò)社會(huì )平均工資增長(cháng)幅度。
用工成本是勞動(dòng)力密集型企業(yè)成本的重要構成部分。2016年2月，國家財政部部長(cháng)樓繼偉公開(kāi)表示：現行的用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。當年7月，人社部原副部長(cháng)信長(cháng)星也公開(kāi)表態(tài)：中國勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢正在逐漸流失，如果企業(yè)要保持一定的競爭優(yōu)勢，可以適度放緩工資調整的頻率和漲幅，以繼續保持競爭優(yōu)勢。他認為，未來(lái)最低工資標準的上漲應趨于“保守”。
2016年8月，國務(wù)院印發(fā)《降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》，明確要統籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報酬權益，指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。
事實(shí)上，最近兩年，浙江、山東、遼寧、黑龍江、寧夏等多個(gè)省份均已出臺降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本的相關(guān)文件，其中部分省份提出放緩最低工資標準調整頻率。公開(kāi)資料顯示：全國各省市最低工資標準的平均增長(cháng)幅度，已從2011年的22%，逐年下降至2016年的10.7%。
在實(shí)體經(jīng)濟遭遇困境的背景下，廣東省已于2016年對外宣布：2016年、2017年底的最低工資標準不上調。(詳見(jiàn)財新網(wǎng)報道“廣東省將連續兩年不調整最低工資標準”)
目前，廣東省(除深圳)的最低工資標準按地域分為四檔，其中省會(huì )廣州的最低工資標準為1895元/月。
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