寧波2017最低工資

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。以下是為大家分享的寧波2017最低工資，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

　　寧波2017最低工資

　　全省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

　　各市將根據所轄縣(市、區)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布。

　　據了解，寧波市職工目前最低月工資標準為1650元、1470元、1350元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為13.5元、12元、10.9元三檔。

　　該標準從2015年8月1日起執行，寧波最低月工資標準和最低小時(shí)工資標準分別選擇了全省標準的前三檔。

　　需要注意的是，寧波不同行政區域的最低工資標準是不一樣的。寧波市六區實(shí)行全省最高標準1650元。即：鄞州區、海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區區域內(含寧波保稅區、大榭開(kāi)發(fā)區、寧波國家高新區、東錢(qián)湖旅游度假區)的職工最低月工資標準為1650元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為13.5 元。

　　余姚市、慈溪市和寧波杭州灣新區的職工最低月工資標準為1470元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為12元。

　　奉化市、寧�？h、象山縣的職工最低月工資標準為1350元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準為10.9元。

　　寧波最低工資不包含加班費和補貼

　　寧波市人力社保部門(mén)提醒：勞動(dòng)者在拿到工資時(shí)，需要注意有三類(lèi)費用是不作為最低工資的'組成部分，單位應該另外支付的：延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以現金形式發(fā)放的伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

　　也有勞動(dòng)者發(fā)現，每個(gè)月實(shí)際到手的工資要低于政府公布的最低工資標準。那不妨向單位問(wèn)清個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，因為這兩項扣除的錢(qián)是包含在最低工資里面的。

　　【相關(guān)新聞】

　　寧波節后平均月薪漲到3729元 企業(yè)仍見(jiàn)招工不足

　　2月3日的勞務(wù)技工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、2月8日的綜合性招聘會(huì )、2月10日的第28屆高校畢業(yè)生供需洽談會(huì )，春節后記者參加了三場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)現很多企業(yè)對人才的需求比往年要旺一些。

　　昨天，寧波市人力社保局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，發(fā)布當前寧波就業(yè)形勢和企業(yè)用工情況。記者的這個(gè)直觀(guān)感受得到了數據的印證。

　　據昨天新聞發(fā)布會(huì )公布的數據：今年2月份有用工需求的重點(diǎn)監測企業(yè)比例比上年節后上升6.54個(gè)百分點(diǎn)，平均每家企業(yè)計劃招工8.3個(gè)，同比增加3個(gè)崗位。

　　工作好不好找?

　　不少求職者成企業(yè)競相爭奪的“香餑餑”

　　2月3日，節后首場(chǎng)招聘會(huì )在寧波人力資源大廈舉行，不少求職者成企業(yè)競相爭奪的“香餑餑”。一家生產(chǎn)汽車(chē)配件的公司，由于部分員工回家過(guò)年，關(guān)鍵崗位缺口達到了20%。人事主管相中了正準備跳槽的朱師傅，動(dòng)員他當天下午就去公司上班。為穩住人心，他還給朱師傅的妻子在廠(chǎng)里找了份工作，并且還可以提供一間夫妻房作為福利。

　　人社部門(mén)對寧波241家使用外來(lái)勞動(dòng)力較多、用工需求較大的企業(yè)進(jìn)行用工調查，發(fā)現節后有招工計劃的占92.53%，較去年同期上升10.13個(gè)百分點(diǎn)，共計劃招工21465人，較去年增長(cháng)28.93%。

　　寧波市人力社保局新聞發(fā)言人陳勇認為：“今年節后企業(yè)用工需求增幅明顯，可以理解為是在經(jīng)濟預期較好的情況下抓緊‘搶人’、‘屯人’。”

　　據了解，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求崗位主要集中在制造業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。其中，當前較為緊缺的工種主要有普工、技工、保安、服務(wù)員、高級研發(fā)人員和工程師等。

　　截至2月11日，全市舉辦招聘洽談會(huì )36場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)單位5591家次，提供崗位12.3萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)求職6.98萬(wàn)人次，分別較上年同期提升17.26%、23.37%和3.71%。

　　工資有沒(méi)有漲?

　　今年春節后企業(yè)招工平均月薪漲到3729元

　　比工作好不好找更為大家所關(guān)心的是，去年大家的錢(qián)包鼓不鼓?

　　從被調查企業(yè)來(lái)看，2016年平均調查月薪酬為3494元，較2015年提高7.15%。

　　今年春節后，企業(yè)招工平均月薪漲到3729元，比2016年增長(cháng)6.7%，其中技工薪酬漲幅在7.6%以上。

　　陳勇說(shuō)：“這個(gè)薪酬待遇漲幅與寧波經(jīng)濟發(fā)展速度保持基本一致。”

　　不過(guò)，從調查情況來(lái)看，由于經(jīng)濟仍處于中高速發(fā)展區間，加上老齡化引起的全國范圍內勞動(dòng)年齡人口占比降低、外來(lái)務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)以及就業(yè)結構性矛盾等因素，部分企業(yè)薪酬水平與求職者的期望仍存在一定差距，不少企業(yè)存在招工不足現象。

　　而八成的受調查企業(yè)也認為，招工不足的重要原因是源于求職者的薪酬期望問(wèn)題。

　　人力資源夠用嗎?

　　總量呈逐年下降趨勢，但不會(huì )帶來(lái)太大影響

　　發(fā)布會(huì )上還透露了5年來(lái)寧波市人力資源總量變化情況：2012年達到峰值，為674.5萬(wàn)人，之后呈現逐年下降趨勢。2016年總量為636.39萬(wàn)人，和2012年相比下降5.65%。

　　本市戶(hù)籍勞動(dòng)力和外來(lái)勞動(dòng)力比重變化不大，戶(hù)籍勞動(dòng)力占43.2%～45.5%，外來(lái)勞動(dòng)力占54.5%～56.8%。老齡化趨勢有所顯現。戶(hù)籍勞動(dòng)力中40、50歲以上占35.79%，較2010年高2.32個(gè)百分點(diǎn);外來(lái)勞動(dòng)力中46周歲以上占21.6%，較2010年高4.36個(gè)百分點(diǎn)。

　　“雖然人力資源總量有所下降，但對寧波用工不會(huì )帶來(lái)大的影響。一是經(jīng)濟增長(cháng)速度由高速轉向中高速，契合了勞動(dòng)力數量由無(wú)限供給到有限供給的轉變;二是產(chǎn)業(yè)結構從中低端轉向中高端，對勞動(dòng)力的需求逐步從量向質(zhì)轉變，高質(zhì)量就業(yè)也呈現由低到高的趨勢。特別是隨著(zhù)‘三去一降一補’政策推進(jìn)，企業(yè)‘機器換人’力度加大，通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)質(zhì)量，企業(yè)用工缺口和員工流失情況逐步得到改善，用工的穩定性明顯增強。”寧波市就業(yè)管理服務(wù)局局長(cháng)錢(qián)義林說(shuō)。

　　外來(lái)勞動(dòng)力少了?

　　沿海與內地差距縮小，外地人返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)增多

　　寧波是一個(gè)以制造業(yè)為主的沿海城市，外來(lái)務(wù)工人員比較多。不過(guò)，這幾天大家有一個(gè)明顯的感覺(jué)：身邊老家在外地的朋友越來(lái)越少，他們很多都回家打工或者創(chuàng )業(yè)。

　　錢(qián)義林表示，寧波外來(lái)勞動(dòng)力逐年減少是一個(gè)事實(shí)，這是由多方面原因形成的：首先，沿海與內地、城市與鄉村的差距在逐漸縮小，外來(lái)勞動(dòng)力返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)增多;第二，大家受教育年限延長(cháng)，教育水平提高，新增勞動(dòng)力初次就業(yè)時(shí)間滯后;第三，新生代外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)觀(guān)念發(fā)生改變，就業(yè)方式更加多樣化等。

　　從這次調查的241家企業(yè)來(lái)看，截至2月11日，在236家已經(jīng)開(kāi)工的企業(yè)中，到崗職工12.59萬(wàn)人，其中外來(lái)務(wù)工人員返鄉返崗8.21萬(wàn)人。

　　另外，2016年寧波新增就業(yè)人員18.9萬(wàn)，城鎮登記失業(yè)率繼續保持在2%左右的較低水平。新聞會(huì )上，陳勇介紹，今年，寧波將新增城鎮就業(yè)人數15萬(wàn)人，城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)5.2萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.2萬(wàn)人。

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