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辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎
到用人單位工作時(shí)，企業(yè)一般都會(huì )辦理失業(yè)保險的，失業(yè)保險是很重要的保險，是社會(huì )保障體系的重要部分，我們應該增加對它的了解。那么，辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎？以下小編為大家整理了辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎
辦理失業(yè)保險，前提是由單位解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系不能申請失業(yè)保險待遇。
換個(gè)說(shuō)法，就是單位解雇職工，職工才有失業(yè)待遇。而單位解雇職工，對單位的影響，其它方面不好說(shuō)，在社保方面，有一種單位待遇是受到影響的，那就是失業(yè)險穩崗補貼申請待遇。
一個(gè)單位，如果在一個(gè)社保年度內，沒(méi)有主動(dòng)解雇職工（或者解雇職工的比例低于當地社保機構規定的標準值），可以向社保局申請失業(yè)保險穩崗補貼。這個(gè)補貼的標準是，上一年度該單位繳納失業(yè)保險費總額的50%。而社保機構怎么核定單位是否主動(dòng)解雇過(guò)職工，就是看該單位是否申請過(guò)失業(yè)保險。
二、如何計算失業(yè)保險金的期限
1、累計足額繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險金；
2、滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取4個(gè)月；
3、滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取7個(gè)月；
4、滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取10個(gè)月；
5、滿(mǎn)5年不滿(mǎn)6年的，領(lǐng)取13個(gè)月；
6、滿(mǎn)6年不滿(mǎn)7年的，領(lǐng)取15個(gè)月；
7、以后每滿(mǎn)1年的，增加領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險金，但領(lǐng)取期限最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
三、申領(lǐng)失業(yè)保險金的程序如何
1、用人單位應當及時(shí)為失業(yè)職工出具終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明，告知其按照規定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)職工的名單等資料自終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系之日起15日內，報所在地的縣（市、區）失業(yè)保險經(jīng)辦機構備案。
2、失業(yè)職工應當持用人單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明和個(gè)人身份證明，自終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系之日起60日內，到用人單位所在地的縣（市、區）失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。
3、城鎮未雇工個(gè)體工商戶(hù)及城鎮其他從業(yè)勞動(dòng)者失業(yè)后，應當持注銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證的有效證明或戶(hù)口所在地的街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障所出具的中止就業(yè)證明及個(gè)人身份證明60日內，到注銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執照所在地或戶(hù)口所在地的縣（市、區）失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。
4、若60日內，失業(yè)人員無(wú)正當理由不辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續，視為自動(dòng)放棄延誤期間的失業(yè)保險金。
失業(yè)保險主要特點(diǎn)
失業(yè)保險基金是社會(huì )保險基金中的一種專(zhuān)項基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。
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