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職工醫療保險繳費可以自己交嗎
人的一生中，誰(shuí)也不能保障能夠平安的過(guò)一輩子，畢竟生活中不確定因素有太多。生個(gè)病也是會(huì )發(fā)生的，如果如果這時(shí)候繳納社保的話(huà)，那么醫保就發(fā)揮了最大的作用，能減輕一部分治療費用。那么職工醫療保險繳費可以自己交嗎？以下是小編幫大家整理的職工醫療保險繳費可以自己交嗎，希望對大家有所幫助。
一、職工醫療保險繳費可以自己交嗎
目前，職工醫保必須是要通過(guò)單位來(lái)繳納的，個(gè)人無(wú)法自己交。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，可以用靈活就業(yè)人員的身份來(lái)繳納醫療保險。這樣，大家的就醫需求也可以得到一定的保障。
不過(guò)，職工醫保和靈活就業(yè)人員購買(mǎi)的醫保會(huì )有所不同，政策待遇也有一定差異。
二、職工醫療保險繳費標準的確定
1、用人單位：企業(yè)單位按當月全部職工工資總額的10%繳納職工醫保費；國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì )團體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)機關(guān)事業(yè)單位），按當月在編職工個(gè)人繳費基數與編外職工工資總額之和的10%繳納職工醫保費。
2、在職職工：按其個(gè)人繳費基數（本人上年度月平均工資）的2%繳納職工醫保費。其中機關(guān)事業(yè)單位在編職工個(gè)人繳費基數統一按上年度省平工資確定。
3、靈活就業(yè)人員：以上年度省平工資的60%為繳費基數，按11%的比例按月繳納職工醫保費。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按靈活就業(yè)人員的標準按月繳納職工醫保費，由失業(yè)保險基金支付。
三、職工醫療保險繳費程序
用人單位首先到局企業(yè)養老科或事業(yè)養老科辦理社會(huì )保險登記證后，再到醫保中心辦理參加醫療保險手續。具體按以下程序辦理：
1、提供參保單位名稱(chēng)、性質(zhì)、開(kāi)戶(hù)銀行帳號、社會(huì )保險單位代碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà);
2、機關(guān)、事業(yè)單位提供市編辦部門(mén)的編制文件復印件，企業(yè)單位提供營(yíng)業(yè)執照副本復印件;
3、提供近期單位參保人員工資花名冊，另附每人身份證復印件一份，一寸免冠彩照一張;
4、參保單位按醫保中心核定繳費金額足額繳費后辦理參保人員醫療保險證、個(gè)人帳戶(hù)IC卡。
什么是醫療保險？
醫療保險指通過(guò)國家立法，按照強制性社會(huì )保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計個(gè)人帳戶(hù)，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險是為補償疾病所帶來(lái)的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時(shí)，由社會(huì )或企業(yè)提供必要的醫療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì )保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個(gè)人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險金。
醫療保險繳費比例
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個(gè)人繳費基數如何確定？
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個(gè)人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例是多少？
國務(wù)院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金；一部分劃入個(gè)人帳戶(hù)。劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個(gè)人帳戶(hù)的支付范圍和職工年齡等因素確定。
醫療保險的作用
1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
醫療保險是社會(huì )進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結果。反過(guò)來(lái)，醫療保險制度的建立和完善又會(huì )進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫療保險解除了勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。
2、調節收入差別，體現社會(huì )公平性。
醫療保險通過(guò)征收醫療保險費和償付醫療保險服務(wù)費用來(lái)調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會(huì )安定的重要保障。
醫療保險對患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì )不安定因素，是調整社會(huì )關(guān)系和社會(huì )矛盾的重要社會(huì )機制。
4、促進(jìn)社會(huì )文明和進(jìn)步的重要手段。
醫療保險和社會(huì )互助共濟的社會(huì )制度，通過(guò)在參保人之間分攤疾病費用風(fēng)險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會(huì )關(guān)系，有利于促進(jìn)社會(huì )文明和進(jìn)步。
5、推進(jìn)經(jīng)濟體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。
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