重慶男職工陪產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。接下來(lái)由小編為大家整理出重慶男職工陪產(chǎn)假多少天，希望能夠幫助到大家！

　　重慶男職工陪產(chǎn)假多少天

　　2016年4月1日起，依法辦理結婚登記的夫妻，享受婚假十五日。

　　拓展：

　　一、女職工產(chǎn)假的規定：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2016年1月1日起，符合法律法規規定生育的女職工，在上述產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假三十日。

　　二、男職工護理假的規定：

　　2016年4月1日起，符合法律、法規規定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方給予護理假十五日。

　　三、男職工參加生育保險，其未就業(yè)配偶能否享受生育醫療費用待遇？

　　男職工參加了生育保險的，可按規定享受男職工相應待遇，如復通手術(shù)醫療費用等。男職工未就業(yè)配偶如果參加了城鄉居民合作醫療保險，可按規定享受相應的生育補助。

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