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1980后出生的退休年齡規定是多少歲
退休是指根據國家有關(guān)規定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。以下是小編為大家整理的1980后出生的退休年齡規定是多少歲,希望對大家有所幫助!
1980后出生的退休年齡規定是多少歲
截止到目前,暫未出臺相關(guān)延遲退休的政策法規,根據《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規定:男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的。男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》內容:
第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
。ㄒ唬┠心隄M(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的。
。ǘ⿵氖戮、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
。ㄈ┠心隄M(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的。
。ㄋ模┮蚬ぶ職,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。
第二條
工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。
。ㄒ唬┓系谝粭l第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰爭時(shí)期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續工齡滿(mǎn)二十年的,按本人標準工資百分之七十五發(fā)給;連續工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的,按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。
。ǘ┓系谝粭l第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據實(shí)際情況發(fā)給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項以上的退休條件,應按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。
第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇;级、三期矽肺病離職休養的干部,也可以按照本條的辦法執行。
第四條
獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱(chēng)號,在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人;省、市、自治區革命委員會(huì )認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱(chēng)號的轉業(yè)、復員軍人,在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分五至百分之十五,但提高標準后的退休費,不得超過(guò)本人原標準工資。
第五條
不具備退休條件,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的工人,應該退職。退職后,按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發(fā)給。
第六條
退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發(fā)給三百元。退職工人易地安家的,可以發(fā)給相當于本人兩個(gè)月標準工資的安家補助費。
第七條
工人退休、退職的時(shí)侯,本人及其供養的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車(chē)船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。
第八條
退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條
工人的退休費、退職生活費,企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門(mén)另列預算支付。
第十條
工人退休、退職后,家庭生活確實(shí)困難的,或多子女上山下鄉、子女就業(yè)少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規定留城的知識青年,可以是上山下鄉知識青年,也可以是城鎮應屆中學(xué)畢業(yè)生。我國農業(yè)生產(chǎn)水平還比較低,糧食還沒(méi)有過(guò)關(guān),對增加城鎮和其他吃商品糧的人口,必須嚴加控制。因此,家居農村的退休、退職工人,應盡量回到農村安置,本人戶(hù)口遷回農村的,也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村后,其口糧由所在生產(chǎn)隊供應。招收退休、退職工人的子女,應當由當地勞動(dòng)部門(mén)統一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實(shí)際情況自行規定。
第十一條
工人退休、退職后,不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊后,街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,關(guān)心他們的生活,注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內,不能超過(guò)本人在職時(shí)的標準工資。對于單身在外地工作的工人,退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區應當準予落戶(hù)。
第十二條
各地區、各部門(mén)、各單位要切實(shí)加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導。對應該退休、退職的工人,要做好深入細致的思想政治工作,動(dòng)員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件,防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。
第十三條
集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職,由省、市、自治區革命委員會(huì )參照本辦法,結合本地區集體所有制單位的實(shí)際情況,自行制定具體辦法,其各項待遇,不得高于本辦法所定的標準。
第十四條
過(guò)去有關(guān)工人退休、退職的規定與本辦法不一致的,按本辦法執行。已按有關(guān)規定辦理了退休的工人,其退休費標準低于本辦法所定標準的,自本辦法下達之月起,改按本辦法規定的標準發(fā)給,但解放戰爭時(shí)期參加革命工作,連續工齡不滿(mǎn)二十年的,只按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標準后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規定辦理了退職的工人,其待遇一律不再變動(dòng)。
職工退休年齡規定及退休工資計算方法
基本養老金由統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成;攫B老金根據個(gè)人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
所謂統籌養老金,原先稱(chēng)為基礎養老金,就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金;而所謂個(gè)人賬戶(hù)養老金,就是指從職工個(gè)人賬戶(hù)積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發(fā)方法分別是:基本養老金=統籌養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
養老保險金領(lǐng)取條件
參加基本養老保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn) 15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養老金。也就是說(shuō),參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養老金的年齡。
按照相關(guān)規定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn) 45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn) 55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
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