福州職工參保繳費年限是否影響職工醫保待遇

　　保險是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，英文是Insurance或insuraunce，本意是穩妥可靠保障；后延伸成一種保障機制，是用來(lái)規劃人生財務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下風(fēng)險管理的基本手段，是金融體系和社會(huì )保障體系的重要的支柱。下面是小編分享的福州職工參保繳費年限是否影響職工醫保待遇，希望能夠幫助到大家。

　　正文：

　　職工連續參保(含視同繳費年限)不滿(mǎn)6個(gè)月的，年度內統籌基金最高支付限額1萬(wàn)元(含起付線(xiàn)、醫保目錄內醫療費個(gè)人負擔部分);滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)24個(gè)月的，年度內統籌基金最高支付限額2萬(wàn)。連續參保時(shí)間(含視同繳費年限)24個(gè)月以上的，按正常參保人員享受醫保待遇。

　　擴展閱讀：職工醫保參保人員中斷醫保關(guān)系的，如何接續醫保及享受醫療保險待遇?

　　(1)中斷時(shí)間不超過(guò)(含)3個(gè)月，應以本人當期醫療保險繳費工資為基數補繳后，中斷繳費期間方可按正常參保人員享受醫保待遇。

　　(2)中斷時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，中斷繳費期間發(fā)生的醫療費用醫保統籌基金不予支付。

　　——本人愿意補繳的，以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為基數補繳中斷期間的基本醫療保險費，中斷繳費前后視為連續參保。中斷補繳后12個(gè)月內，按下列辦法享受醫療保險待遇：連續參保(含視同繳費年限)不滿(mǎn)6個(gè)月的，由統籌基金支付的最高限額為1萬(wàn)元;滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)24個(gè)月的，由統籌基金支付的最高限額為2萬(wàn)元;24個(gè)月以上的，統籌基金最高支付限額為正常職工的50%。中斷補繳后正常繳費滿(mǎn)12個(gè)月以上的，按正常參保人員享受醫保待遇。

　　——本人不愿補繳的，中斷繳費前后不視作連續參保，連續參保時(shí)間重新計算。

【福州職工參保繳費年限是否影響職工醫保待遇】相關(guān)文章：

新參保職工醫保繳費年限延長(cháng)5年04-01

青島職工醫保繳費年限11-10

費率調整不影響參保職工待遇03-18

養老保險職工個(gè)人繳費基數和繳費年限對退休待遇的影響？04-06

2014襄陽(yáng)職工醫保轉居民醫保享受參保待遇相關(guān)規定12-04

天津2016職工基本醫療保險參保繳費及待遇新規定12-04

西安職工醫保參保多久可以報銷(xiāo)11-29

2016年沈陽(yáng)退休職工醫保繳費年限規定03-15

深圳少兒醫保繳費參保指南01-11

重慶退休時(shí)職工醫保繳費年限不夠怎么辦12-03