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南寧崗位技能培訓補貼怎么申請
補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶(hù)存在開(kāi)支。下面是小編分享的南寧崗位技能培訓補貼怎么申請，希望能夠幫助到大家。
1、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓
�。ㄒ唬┭a貼對象：組織與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新錄用人員和新轉崗人員開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓的企業(yè)。
�。ǘ┭a貼標準：補貼標準按照中級工每人每年4000元，高級工每人每年6000元執行。培訓實(shí)際支出低于4000元的，據實(shí)申請補貼。培訓后未能達到培訓目標的，按補貼標準的30%給予補貼。
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企業(yè)應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起或新轉崗之日起1年內，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕17號）的規定實(shí)施培訓，由企業(yè)在核實(shí)培訓對象符合培訓條件的情況下，離辦班還有1個(gè)月前將有關(guān)備案材料報所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核，審核通過(guò)后組織培訓。審核材料包括：
1、南寧市職業(yè)培訓辦班備案（申請）信息表；
2、學(xué)徒培養計劃；
3、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養協(xié)議樣本及企業(yè)承諾已與學(xué)徒簽訂協(xié)議的承諾書(shū)；
4、企業(yè)與培訓機構簽訂的合作協(xié)議；
5、南寧市職業(yè)培訓學(xué)員花名冊（含社保號）；
6、企業(yè)與培訓對象簽訂的勞動(dòng)合同（或企業(yè)出具勞動(dòng)合同簽訂情況表，情況表應反映每名培訓補貼對象簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間，并由培訓補貼對象簽字確認）或社會(huì )保險費征繳機構出具的社會(huì )保險繳費明細賬（單）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同材料”）。屬新轉崗的，應提供新轉崗情況表，情況表應反映原崗位、新崗位、轉崗日期，并由培訓對象簽字確認。
�。ㄋ模┭a貼申報
1、企業(yè)培訓任務(wù)經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后列入學(xué)徒培訓計劃，企業(yè)在開(kāi)班之日起1個(gè)月內向企業(yè)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出預支培訓補貼，申請預支額為年培訓補貼的50%。提交以下材料：
�。�1）南寧市崗位技能培訓補貼申請表；
�。�2）南寧市申請預撥崗位技能培訓補貼人員花名冊
2、企業(yè)應當在證書(shū)核發(fā)之日起30日內向備案審核的人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出擬付剩余培訓補貼申請，提交以下材料：
�。�1）南寧市崗位技能培訓補貼申請表；
�。�2）南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓補貼人員花名冊；
�。�3）國家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)或培訓合格證書(shū)；
�。�4）培訓機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票）；
�。�5）培訓視頻資料。
�。ㄎ澹┭a貼發(fā)放
人力資源社會(huì )保障部門(mén)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料30個(gè)工作日內完成審核，審核公示后，符合條件的，按規定將培訓補貼支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。
2、企業(yè)新錄用員工崗前培訓
�。ㄒ唬┭a貼對象：與企業(yè)新錄用的“五類(lèi)人員”簽訂12個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起12個(gè)月內，組織企業(yè)新錄用“五類(lèi)人員”到廣西區內的高等院校、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實(shí)訓基地、高技能人才培訓基地、政府批準設立的職業(yè)技能培訓中心、取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)（行政審批局）批準設立的民辦職業(yè)培訓學(xué)校開(kāi)展崗前培訓，并取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)的企業(yè)。
�。ǘ┭a貼標準：在取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)后，給予企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。補貼標準為附件1同類(lèi)培訓項目補貼標準（開(kāi)展中華人民共和國特種設備作業(yè)人員證、中華人民共和國特種作業(yè)操作證培訓的，培訓補貼標準與B類(lèi)培訓合格證書(shū)的一致）的60%。
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企業(yè)在核實(shí)培訓對象符合培訓條件的情況下，在離辦班還有10個(gè)工作日前向企業(yè)所在縣區（開(kāi)發(fā)區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)（如企業(yè)委托培訓機構代墊培訓費的，由培訓機構提出辦班，培訓企業(yè)涉及多個(gè)跨縣區、開(kāi)發(fā)區企業(yè)的，原則上向參培人員數最多的企業(yè)所在的縣區、開(kāi)發(fā)區提出）提出辦班備案后組織培訓（如為培訓合格證書(shū)類(lèi)的培訓，辦班備案手續改為辦班申請手續，人力資源社會(huì )保障部門(mén)同意辦班后，企業(yè)或培訓機構方可組織實(shí)施培訓，否則不撥付培訓補貼）。辦班備案（申請）需要提交以下材料：
1、南寧市職業(yè)培訓辦班備案（申請）信息表；
2、南寧市職業(yè)培訓學(xué)員花名冊。
�。ㄋ模┡嘤柡细褡C書(shū)類(lèi)培訓要求
1、屬于合格證書(shū)類(lèi)的培訓，培訓內容為職業(yè)技能培訓，根據用人單位的培訓需求制定，并實(shí)施培訓，實(shí)操時(shí)間不低于總課時(shí)的60%。
2、培訓過(guò)程要全程錄像（每半天上課時(shí)，要進(jìn)行點(diǎn)名），并刻錄成光盤(pán)，作為補貼申領(lǐng)作為補貼申領(lǐng)材料提交。
3、培訓要實(shí)做好考勤工作，每半天簽到一次，作為補貼申領(lǐng)材料提交。
4、培訓考核內容與方式由用人單位報縣區（開(kāi)發(fā)區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)后實(shí)施，培訓合格的由培訓機構或用人單位發(fā)放培訓合格證書(shū)。
5、開(kāi)展中華人民共和國特種設備作業(yè)人員證、中華人民共和國特種作業(yè)操作證培訓的，無(wú)需提交上述1—4項的材料，憑相應證件作為補貼申領(lǐng)的憑據。
�。ㄎ澹┭a貼申報
企業(yè)應當在證書(shū)核發(fā)之日起30日內向備案（審批辦班）的人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請，提交以下材料：
1、南寧市崗位技能培訓補貼申請表；
2、南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓補貼人員花名冊；
3、人員身份證明材料；
4、職業(yè)資格證書(shū)（或國家職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)）；
5、培訓機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票）；
6、“勞動(dòng)合同材料”。
企業(yè)可委托培訓機構代墊培訓費用，培訓補貼由培訓機構申請，人力資源社會(huì )保障部門(mén)將培訓補貼支付給培訓機構。培訓機構代墊培訓費用的，補貼申領(lǐng)材料不需提供培訓機構開(kāi)具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票），但需提供企業(yè)與培訓機構簽訂的代墊協(xié)議。
�。┭a貼發(fā)放
人力資源社會(huì )保障部門(mén)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料30個(gè)工作日內完成審核。審核公示后，按規定將培訓補貼支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)或培訓機構的單位賬戶(hù)。
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