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杭州工傷保險行業(yè)浮動(dòng)費率標準
工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理杭州工傷保險行業(yè)浮動(dòng)費率標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
杭州工傷保險行業(yè)浮動(dòng)費率標準
工傷保險行業(yè)浮動(dòng)費率按照國家規定標準確定。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
工傷保險最低費率不得低于本市一類(lèi)行業(yè)基準費率。
工傷保險費支繳率，是指用人單位在上一個(gè)自然年度內，社保經(jīng)辦機構核定并支付該單位職工工傷保險待遇金額占該用人單位實(shí)際繳費總額的比例。在實(shí)施工傷保險費率階段性下調及工傷保險費減免政策期間，用人單位實(shí)際繳費額按照階段性費率下調后社保經(jīng)辦機構核定的費率乘以用人單位工傷保險繳費基數確定。
拓展相關(guān)問(wèn)答
一、什么是工傷保險費率浮動(dòng)？
所謂工傷保險費率浮動(dòng)，是指由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位上一個(gè)自然年度內工傷保險費支繳率、職業(yè)病發(fā)生、安全生產(chǎn)管理等因素，按照行業(yè)浮動(dòng)費率檔次確定本年度的工傷保險費率標準。
支繳率計算辦法：上一個(gè)自然年度內，社保經(jīng)辦機構核定并支付該單位職工工傷保險待遇金額占該用人單位實(shí)際繳費總額的比例。
二、工傷行業(yè)風(fēng)險分幾類(lèi)？浮動(dòng)費率怎么設置？
按照國家規定，根據行業(yè)工傷風(fēng)險共分為八類(lèi)。各類(lèi)行業(yè)工傷保險浮動(dòng)費率設置。
三、工傷保險費率怎么浮動(dòng)？
用人單位工傷保險費率每年確定一次，由統籌地社保經(jīng)辦機構根據用人單位上一年度工傷保險費支繳率，以及安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建達標、是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害等情況，依據本《辦法》確定用人單位的工傷保險費率。
支繳率為0（未發(fā)生工傷的），按基準費率下浮兩檔；
支繳率大于0小于等于50%的，按基準費率下浮一檔；
支繳率大于50%小于等于100%的，執行行業(yè)基準費率；
支繳率大于100%小于等于150%的，按基準費率上浮一檔；
支繳率大于150%的，按基準費率上浮兩檔。
四、哪些因素會(huì )對用人單位工傷保險費率確定產(chǎn)生影響？
根據本《辦法》，用人單位工傷保險費率可以上浮，也可以下浮，哪些情況會(huì )對用人單位工傷保險費率帶來(lái)影響？
一是一個(gè)年度內工傷保險費的支繳率。這是決定一個(gè)單位工傷保險費率的主要因素。
二是安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建情況。持有效期安全生產(chǎn)標準化二級或一級證書(shū)且上年度工傷保險支繳率為超過(guò)100%的用人單位，在按支繳率考核確定費率基礎上可再下浮1或2檔，下浮最低不低于單位所屬行業(yè)的最低費率標準。
三是《辦法》第十條所列出的八種情形。原本費率可以下浮的用人單位，如果上一年度出現第十條列舉情形之一的，將被取消費率下浮資格，按照基準費率標準執行。
五、對社保經(jīng)辦機構核定的費率有異議怎么辦？
在核定費率的一個(gè)執行周期內，可向核定費率的社保經(jīng)辦機構申請復核。社保經(jīng)辦機構在10個(gè)工作時(shí)內完成復核并告知申請單位。
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