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工傷保險行業(yè)基準費率和單位浮動(dòng)費率新調整
工傷保險費率是指社會(huì )保險經(jīng)辦機構在一定時(shí)期計算和征收工傷保險費(稅)的比率。下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)為您提供的“臺州2016年工傷保險行業(yè)基準費率和單位浮動(dòng)費率新調整”，需要的朋友請您對下文進(jìn)行參考!
工傷保險費率的確定應把握以下原則：
一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實(shí)行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。
二是實(shí)行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤，工傷保險費實(shí)行行業(yè)差別費率的制度，根據不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類(lèi)別的費率，并且在同一行業(yè)內設定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè)，費率相應較高，反之則低。
三是實(shí)行費率浮動(dòng)機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據每個(gè)用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統籌地區經(jīng)辦機構確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。
工傷保險費率的方式
大部分國家的工傷保險費都是以企業(yè)前一年職工工資總額為基數，按照一定比例繳納的。工傷保險費率是工傷保險基金籌集的核心問(wèn)題。工傷保險費用的征繳、調節和支付都要求確定一個(gè)合理的費率。合理的費率可以促進(jìn)工傷保險事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。在繳費率的確定方面，主要有以下三種方式：
1.差別費率
工傷保險在統籌基金時(shí)往往要確定一個(gè)平均收繳水平，這就是毛保險率。但實(shí)際上，征收還要對某一行業(yè)或單個(gè)企業(yè)單獨確定工傷保險的繳費比例，體現出對不同工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率的行業(yè)或企業(yè)實(shí)行差別性負擔，以保證該行業(yè)及企業(yè)工傷保險基金的收支平衡。世界上大部分國家采用的都是差別費率，中國目前實(shí)行的也是這種費率。差別費率的確定，主要是以企業(yè)或行業(yè)的工傷事故風(fēng)險水平為依據的。風(fēng)險越大，費率越高，這是保險業(yè)的一般規則。實(shí)行差別費率可以促進(jìn)行業(yè)或企業(yè)提高安全技術(shù)和管理水平，降低生產(chǎn)風(fēng)險，從而減少工傷賠償所需支付的成本。各個(gè)行業(yè)、企業(yè)因生產(chǎn)操作要求、地理布局、機器設備新舊、工人熟練程度和經(jīng)驗以及生產(chǎn)環(huán)境等方面的不同，發(fā)生工傷事故的頻率各不相同。比如，煤礦采掘業(yè)比起玩具制造業(yè)，發(fā)生工傷事故的頻率就要大得多;反之，在玩具、農業(yè)、商業(yè)、生活服務(wù)等行業(yè)，工傷事故發(fā)生的頻率要小得多。如果對具有不同事故發(fā)生率的企業(yè)統一實(shí)行同一個(gè)費率就是不合理的，這會(huì )損害工傷頻率小的企業(yè)，使它們不再關(guān)心減少工傷的危險，也會(huì )使工傷頻率大的企業(yè)不關(guān)心如何減少工傷風(fēng)險和關(guān)心生產(chǎn)安全。
由于工傷保險金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業(yè)病的職工。因此，工傷事故和職業(yè)病頻率就顯然成為了確定差別費率的主要依據。而在實(shí)際操作中，工傷事故的統計數據和資料比較容易獲得，它們直觀(guān)又有歷史積累。世界各國基本都依據工傷統計結果，按照不同行業(yè)工傷事故率來(lái)分別確定不同的費率。如在日本，7個(gè)行業(yè)中實(shí)行53種費率，最低的為0.5%，最高的為14.5%。
2.浮動(dòng)費率
浮動(dòng)費率是在差別費率的基礎上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險費用支出狀況進(jìn)行分析評價(jià)，根據評價(jià)結果，由工傷保險管理機構決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險費率上浮或下浮。一般做法是在差別費率實(shí)施3~5年后，通過(guò)合理的評價(jià)確定調控指標，開(kāi)始實(shí)行費率浮動(dòng)。浮動(dòng)費率也是國際上一種通用的做法，中國規定調整的幅度為本行業(yè)標準費率的5%-40%。
浮動(dòng)費率的實(shí)施是工傷保險促進(jìn)安全生產(chǎn)機制的具體體現。對那些安全生產(chǎn)情況好的企業(yè)，在達到一定的標準后，工傷保險管理機構可以將企業(yè)應繳納的工傷保險費率降低，以達到獎勵的作用。而對于那些安全生產(chǎn)狀況差，工傷事故多，特別是社會(huì )保險機構對其安全生產(chǎn)現狀進(jìn)行評價(jià)而提出警示后，仍然對事故隱患不予改正，導致事故發(fā)生的企業(yè)，則以提高工傷保險費率的辦法來(lái)達到懲罰的目的。
3.統一費率 統一費率是按照法定統籌范圍內預測開(kāi)支的需求，與相同范圍內用人單位的工資總額相比較，求出一個(gè)總的工傷保險費率，所有用人單位按同一比例繳費。這種方式不考慮用人單位工傷實(shí)際風(fēng)險的差別，但可以在最大可能的范圍內平均分散工傷風(fēng)險。
根據不同行業(yè)工傷風(fēng)險程度，由低到高，我市依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。調整后市本級企業(yè)行業(yè)分類(lèi)將由原來(lái)的一類(lèi)2304家、二類(lèi)873家，三類(lèi)0家，變更為一類(lèi)356家，二類(lèi)2047家、三類(lèi)68家、四類(lèi)388家、五類(lèi)285家、六類(lèi)33家。
一類(lèi)至八類(lèi)風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)基準費率分別確定為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、1.0%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%、1.9%。用人單位實(shí)行費率浮動(dòng)辦法，各單位以其所在地區行業(yè)具體費率為基礎，結合上一年度基金收支比、工傷發(fā)生率和安全生產(chǎn)管理情況等因素，向上或向下浮動(dòng)20%或50%。
本次調整的時(shí)間上溯至2015年10月，其中2015年10月至12月已按老費率繳納的工傷保險費，高于新費率繳費的部分予以退還，低于的不作補繳;2016年1月已按老費率繳納的工傷保險費，高于新費率繳費的部分予以退還，低于的予以補繳。今年不進(jìn)行費率浮動(dòng)。
本次調整具體措施將在2、3月份完成，其中2月份進(jìn)行所有參保單位的新費率切換征繳，3月份完成涉及補退金額的調整。
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