重慶高溫補貼發(fā)放標準

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。接下來(lái)由小編為大家整理出重慶高溫補貼發(fā)放標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　重慶高溫補貼發(fā)放標準

　　根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　高溫補貼每人每天不低于5元。

　　一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

　　高溫天氣期間，室內工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

　　同時(shí)，也有市民問(wèn)：“我們公司每年每個(gè)人幾天高溫假，但隨便什么時(shí)候休，好像失去高溫假的意義了�！笔聦�(shí)上，根據管理辦法，并沒(méi)有“高溫假”這項規定。只是在強度高溫天氣下，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　單位若未發(fā)補貼勞動(dòng)者可投訴

　　雖然該規定已執行多年，但仍有不少單位和市民，對發(fā)放條件和標準不清楚，不了解。記者走訪(fǎng)多個(gè)行業(yè)的露天從業(yè)者，發(fā)現大多企業(yè)執行情況良好，但也存在部分民營(yíng)公司未發(fā)高溫補貼，以及有企業(yè)單位出現只發(fā)補貼未提供清涼飲料的現象。

　　在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時(shí)候也要堅持上班，但會(huì )有清涼飲料、藿香正氣液之類(lèi)的等必需藥品�！安贿^(guò)按照慣例，每個(gè)月會(huì )有補貼，最多不超過(guò)50元，一般在七八月發(fā)放�！�

　　然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補貼，卻從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)，“也沒(méi)有清涼飲料之類(lèi)的，再熱也得上班�！�

　　在重慶市范圍內的各企業(yè)、用人單位，都需要遵守重慶高溫補貼標準的規定，向滿(mǎn)足受領(lǐng)高溫費的人群，沒(méi)人每天至少發(fā)放10元的高溫費，對于在高溫環(huán)境下工作的，可以領(lǐng)取15元，若職員發(fā)現用人單位沒(méi)有按照規定，發(fā)放補貼，可以向當地的勞動(dòng)社保局舉報。

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