退休人員去世后工資怎么發(fā)放

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出退休人員去世后工資怎么發(fā)放，希望能夠幫助到大家！

　　退休人員去世后工資怎么發(fā)放

　　1、退休職工死亡后，基本養老金應當發(fā)放到死亡當月止，近親屬應當及時(shí)到社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報死亡，并進(jìn)行死亡待遇結算。沒(méi)有及時(shí)申報死亡，社會(huì )保險經(jīng)辦機構一直發(fā)放基本養老金的，應當立即向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報死亡，退回多發(fā)放的基本養老金，領(lǐng)取喪葬費、撫恤金和個(gè)人賬戶(hù)余額。

　　2、按《社會(huì )保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　拓展：

　　一、退休人員的家屬主要可以享受如下的幾種待遇：

　　1、喪葬費

　　喪葬費的標準一般是當地前十二個(gè)月平均工資再乘以六，基本全國都有著(zhù)統一標準。但是也有個(gè)別城市有著(zhù)自己的相關(guān)規定，如深圳就有規定：繳費滿(mǎn)6個(gè)月的參保人或離退休人員死亡的，其遺屬領(lǐng)取喪葬補助金。

　　2、退休人員個(gè)人賬戶(hù)里的養老金余額

　　在買(mǎi)保險的時(shí)候，會(huì )出現很多的疑問(wèn)，就比如說(shuō)，如果自己買(mǎi)了15年的保險，但是退休后就發(fā)生了以外怎么辦？那現在根據2018年的最新規定，參保的人員去世后，其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以全部依法繼承，即家屬可以代領(lǐng)。

　　3、撫恤金

　　企業(yè)的員工如果有家屬是由自己獨自撫養的，在受保人去世后，其直接撫養人可以領(lǐng)取一次撫恤金。撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數，供養親屬為一人的，支付基數的6倍；供養親屬為兩人的，支付基數的9倍；供養親屬為三人及以上的，支付基數的12倍。

　　二、一次性撫恤金標準，其中機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為死亡時(shí)上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；

　　三、病故的，為死亡時(shí)上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：

　　四、因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規定執行。

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