廊坊工傷保險參保辦理指南

　　工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理的廊坊工傷保險參保辦理指南，希望對大家有所幫助！

　　辦理條件

　　市內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(稱(chēng)用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。

　　辦理材料

　　1.企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執照復印件，事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人登記證復印件

　　2.組織機構代碼證復印件

　　3.勞動(dòng)合同或臨時(shí)用工協(xié)議復印件

　　4.已經(jīng)參加基本養老保險的需提供社會(huì )保險登記證復印件

　　5.用人單位參保人員信息表(加蓋公章)

　　6.用人單位上月的職工工資表

　　辦理流程

　　辦理人員攜帶相關(guān)資料到工傷保險經(jīng)辦機構辦理參保手續

　　辦理地址

　　廊坊市社會(huì )保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市廣陽(yáng)道19號

　　安次區社會(huì )保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市銀河北路曙光道14號

　　廣陽(yáng)區社會(huì )保險事業(yè)管理所

　　地址：廊坊市榮福道2號

　　辦理時(shí)限

　　20個(gè)工作日

　　拓展閱讀：如何進(jìn)行工傷保險理賠

　　一、報案：

　　1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報案；2、醫院：發(fā)生工傷時(shí)，單位必須第一時(shí)間對員工進(jìn)行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可；就近入院搶救時(shí)，一定要蓋上“急診章”；3、就醫：就診時(shí)需告知醫生當時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過(guò);

　　二、就診

　　1、病歷：請保存好病歷原件；

　　2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫院的收費收據原件；

　　3、用藥清單：如是門(mén)診治療，請在每次門(mén)診交費后及時(shí)要求醫院打印“用藥清單”，并完好保存原件；

　　4、用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結)；

　　5、用藥：請按醫保用藥范圍，進(jìn)口藥不可報銷(xiāo)；

　　6、診斷證明書(shū)：第一次就診后，請要求診斷醫生馬上寫(xiě)“診斷證明書(shū)”，并保存原件；

　　7、檢查報告書(shū)：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書(shū)”原件；

　　8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書(shū)上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。

　　三、工傷申報、理賠手續的辦理

　　1、單位資料：15天內提供詳細書(shū)面報告，填報《工傷事故申報表》；員工病歷復印件；診斷證明書(shū)(第一次入院時(shí)醫生所開(kāi)具的)原件；事故說(shuō)明書(shū)，傷者本人簽名，手��；證明人一、二，簽名，手��；工傷員工提供本人《身份證》復印件；

　　2、醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書(shū)》、醫療發(fā)票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書(shū)》和《道路交通事故賠償調解書(shū)》)，填報《工傷保險待遇申報表》；

　　3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》；

　　4、職工因工傷亡，在市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定機構作出鑒定結論后三十個(gè)至六十日內，輕傷在醫療期滿(mǎn)后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領(lǐng)待遇手續。

　　四、賠款到帳

　　1、上述資料齊全后，到所在保險公司辦理申領(lǐng)待遇手續；

　　2、所在保險公司收到理賠款后，在十五個(gè)工作日內轉帳到用人單位

　　工傷保險理賠注意事項有哪些

　　現在工傷事故越來(lái)越多，大家在進(jìn)行工傷保險理賠時(shí)應注意以下幾個(gè)事項：

　　1、注意搜集勞動(dòng)關(guān)系和發(fā)生工傷事實(shí)的證據：勞動(dòng)關(guān)系方面的證據是認定是否為工傷的重要前提。勞動(dòng)關(guān)系最直接的證據就是：勞動(dòng)合同書(shū)。

　　2、注意搜集工資報酬方面的證據，簽了書(shū)面勞動(dòng)合同，上面雖然寫(xiě)了工資標準，但往往是基本工資，并非工資總額。

　　3、注意工傷認定的“時(shí)效”問(wèn)題：發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者或者其近親屬應當在受傷之日起一年內或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請，否則超過(guò)“時(shí)效”，該部門(mén)則不會(huì )受理。

　　4、注意工傷責任的處理問(wèn)題:工傷責任實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯責任原則，不管勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)是否有過(guò)錯，用人單位均應當承擔全部賠償責任。

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