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蘇州養老保險計算公式
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理蘇州養老保險計算公式相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
蘇州養老保險計算公式
1、個(gè)人月享受城鄉居民基本養老保險待遇=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)月養老金[(個(gè)人繳費+政府補貼+集體補助+其他)÷139]
2、基礎養老金=(參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個(gè)人實(shí)際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%。
3、個(gè)人賬戶(hù)養老金：1996年1月后個(gè)人賬戶(hù)養老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計儲存額除以計發(fā)月數確定。
4、過(guò)渡性養老金：1995年12月31日前參加工作的人員，按照本人1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年底前全部繳費年限的儲存額，再計算出過(guò)渡性養老金。退休人員養老待遇的計發(fā)與本人繳費年限和繳費水平緊密掛鉤，體現了“多繳多得”的原則。
計算方法：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
一、個(gè)人賬戶(hù)養老金：
個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養老金：
(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
法律分析：
計算方法
養老金礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
一、個(gè)人賬戶(hù)養老金：
人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養老金：
全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)，以當地政策為準。
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。
5、養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，而且個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
法律依據：《中華人民共和國社會(huì )保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務(wù)院規定。
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