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職工養老保險計算公式

時(shí)間:2024-10-25 01:34:38 松濤 綜合指南 我要投稿

職工養老保險計算公式

  養老保險,全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險,是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理職工養老保險計算公式相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

職工養老保險計算公式

  職工養老保險計算公式

  養老金計算公式為:養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+基本養老金普調部分。

  1、基礎養老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

  2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數;

  3、過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%

  醫保計算公式

  報銷(xiāo)金額=(總費用—個(gè)人先負擔—純自費項目—起付標準金)×報銷(xiāo)比例。

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  企業(yè)職工養老保險可以補交嗎

  企業(yè)職工養老保險是可以補交的。

  用人單位整體未參保的,應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。職工在單位期間需要繳納的養老保險費,都需要補繳,補繳起始時(shí)間不早于河北省規定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費起始時(shí)間,即勞動(dòng)合同制職工1986年10月;原臨時(shí)工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業(yè)職工2003年1月。

  用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應保未保的,經(jīng)確認后可補繳職工在單位期間的養老保險費,補繳時(shí)間從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月起算起。要補繳這筆養老保險費,用人單位或個(gè)人需提出書(shū)面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料。

  職工參保繳費后中斷繳費的,可補繳在單位期間的養老保險費。要補繳這筆保險費,單位或本人需提出申請。原行業(yè)統籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費制度起始時(shí)間補繳養老保險費。

  養老保險如何補交?

  1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮人員,由本人攜帶存檔卡,身份證原件及復印件,本人戶(hù)口本原件及復印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到人才或職介中心申請補繳。

  2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮人員,由本人到戶(hù)口所在地存檔機構填寫(xiě)《個(gè)人委托存檔人員補繳基本養老保險費承諾書(shū)》及《個(gè)人委托存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續,并須提供以下材料:

 、疟救松矸葑C原件及復印件,本人戶(hù)口本原件及復印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))各三份。

 、普诼男械膭趧(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復印件兩份。

 、怯萌藛挝惶峁┑纳暾埲藱n案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構審驗后返還用人單位)。

 、冉栌浛ɑ蜞]政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折。

  3、檔案關(guān)系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員,應按規定在其戶(hù)口所在地存檔機構辦理個(gè)人存檔、繳納保險手續、保險正?劭詈,由本人攜帶存檔卡、戶(hù)口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到職介中心、人才中心申請補繳。

  4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間的城鎮戶(hù)口人員,由檔案所在地開(kāi)具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶(hù)口本(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))、身份證(正反面)原件及復印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結算賬戶(hù)的存折到職介中心、人才中心申請補繳。

  居民養老保險和職工養老保險,怎么區別

  養老保險作為作為一種社會(huì )保險,一直是社會(huì )廣泛討論的焦點(diǎn)問(wèn)題。那么,居民養老保險和職工養老保險,怎么區別?

  城鎮居民社會(huì )養老保險制度參照新農保制度同步實(shí)施,因此歸納起來(lái),城鄉居民社會(huì )養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實(shí)施強度、繳費標準、籌資結構、統籌機制、待遇計發(fā)等六個(gè)方面。

  1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業(yè)群體;而新農保保障的是農村居民群體,城鎮居民社會(huì )養老保險保障的是城鎮非從業(yè)居民群體。

  2.實(shí)施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實(shí)施的,是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規定繳費基數和比例來(lái)繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉居民積極參保。

  3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”,這是城鎮職工基本養老保險中沒(méi)有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領(lǐng)取資格、規定的支付標準,總體來(lái)講是沒(méi)有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”,比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進(jìn)行選擇,同時(shí)允許地方增設繳費標準,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實(shí)際情況,不搞“一刀切”。

  4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個(gè)人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的老年人基礎養老金,同時(shí)對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限于集體經(jīng)濟,國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人為參保人繳費提供資助。

  5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會(huì )保險統籌基金,不記入個(gè)人養老保險賬戶(hù),因此,如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的,其中60%的個(gè)人繳費要納入社會(huì )統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。而城鄉居民養老保險沒(méi)有進(jìn)行統籌,不論是個(gè)人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。

  6.待遇計發(fā)不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會(huì )養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成,但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)辦法相同的,都是以個(gè)人達到60周歲(或退休年齡)時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額除于139(139指個(gè)人賬戶(hù)計發(fā)系數);A養老金計發(fā)辦法二者不同,城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來(lái)確定的,目前,國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元,地方可根據經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎養老金標準;而企業(yè)職工養老保險的基礎養老金計發(fā)辦法較為繁雜,其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年加發(fā)1%。其中,本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養老金手續時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時(shí),應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。

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