杭州養老保險個(gè)人繳納比例是多少

　　養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理杭州養老保險個(gè)人繳納比例是多少相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　杭州養老保險個(gè)人繳納比例是多少

　　杭州市企業(yè)在職職工個(gè)人養老保險繳納比例為8%，最低繳納265.73元，最高繳納1328.64元。個(gè)體工商戶(hù)養老保險繳費標準按60%-300%執行。

　　社保應繳費額

　　需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

　　以養老保險最低繳費基數為例：

　　個(gè)人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元

　　以養老保險最高繳費基數為例：

　　個(gè)人承擔的費用：16608.00元×8%=1328.64元

　　社保繳納基數

　　社會(huì )保險繳費分單位部分與個(gè)人部分。

　　用人單位繳費基數，按照本單位當月職工工資總額確定。職工工資總額根據國家統計局規定的統計口徑計算。職工個(gè)人當月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。

　　職工個(gè)人繳費基數，按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立的用人單位的職工或者用人單位當年新增的職工，以當年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。

　　有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個(gè)人基本養老保險繳費基數和工傷保險繳費基數，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。

【杭州養老保險個(gè)人繳納比例是多少】相關(guān)文章：

上海社保個(gè)人繳納比例是多少01-11

杭州公積金繳納基數是多少02-21

長(cháng)沙生育保險繳納比例是多少02-23

公積金企業(yè)和個(gè)人繳納比例分別是多少02-18

個(gè)人所得稅繳納比例是多少03-28

北京養老保險繳納上限是多少11-19

蘇州2016養老保險繳納比例下調12-04

2014杭州養老保險繳費比例03-20

2015年杭州五險一金繳納比例11-10