工作虛假保證書(shū)范本
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒(méi)有弄虛作假的事情，所以感覺(jué)這月肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題;個(gè)別員工存在著(zhù)消極的情緒，總認為領(lǐng)導下這么大力氣來(lái)抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的.舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須在三日內填寫(xiě)外出登記表”。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門(mén)中層領(lǐng)導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門(mén)。如果領(lǐng)導比員工還落后，要我們領(lǐng)導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
三是工作措施落實(shí)不到位�？记跈C一直問(wèn)題不斷，有時(shí)候數據不顯示有時(shí)候自動(dòng)出數據，但這些問(wèn)題都沒(méi)有著(zhù)手解決，每次做考勤都得過(guò)且過(guò)。通過(guò)這次事件，有必要換一個(gè)新的考勤機，確�？记诘臏蚀_性。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動(dòng)到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過(guò)制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調動(dòng)員工工作的積極性。
保證人：YJBYS
20XX年XX月XX日
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