最新華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)筆試經(jīng)驗分享

　　華為的筆試題目類(lèi)型是怎么樣的呢?以下是小編整理的最新華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)筆試經(jīng)驗分享，歡迎閱讀。

　　1、找對應，5分鐘。選擇題，20題。

　　就是給一些漢字和數字或者字母對應的表格，比如：

　　已知：手 口 又 田 右

　　問(wèn)你：又田口右 對應的字母數字組合，答案應是時(shí)間比較緊，要講究方法。

　　2、25分鐘智力測試邏輯推理，45道題。

　　大體是給出幾個(gè)有聯(lián)系的圖，有一副空著(zhù)，從選項里選擇正確的。

　　不舉例了，直接到網(wǎng)上搜智商測試的題就知道了。后面還有邏輯推理的，比較簡(jiǎn)單，但是要花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，沒(méi)有技巧的話(huà)時(shí)間也不夠的，還是訓練一下做這類(lèi)型題的感覺(jué)吧，適應一下這種題型。

　　50分鐘情景測試和性格測試，時(shí)間夠用。123道題(不是188，要減去前面的65道題號)。有陷阱題，同樣的問(wèn)題換個(gè)方式會(huì )重復出現，如果不注意前后選擇不一不知道結果會(huì )如何.

　　3、專(zhuān)業(yè)筆試題。90分鐘

　　技術(shù)服務(wù)類(lèi)的全是選擇題，共100題。

　　內容主要包括移動(dòng)通信，通信原理，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，電子線(xiàn)路，數據庫等等，linux有一兩道題，我做的腦袋大了好幾倍!好多東西都沒(méi)學(xué)過(guò)，如果讓通信工程的同學(xué)來(lái)答會(huì )很簡(jiǎn)單。時(shí)間充裕，基本上一個(gè)小時(shí)能答完。

　　總之，筆試后很不爽，問(wèn)了旁邊筆試軟件類(lèi)的同學(xué)，他們那也極度不爽，這次題都出的太廣了，估計華為想借此打擊我們的信心!

　　哎，第一次筆試就這么被打擊。

　　【拓展閱讀】華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)面試經(jīng)驗

　　以下為從網(wǎng)絡(luò )整理的華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)面試經(jīng)歷，一共六個(gè)流程，供大家參考。

　　1、參加華為公司宣講會(huì )，會(huì )后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2、參加行政職能考試、專(zhuān)業(yè)基礎考試;

　　行政職能：考察你的IQ與EQ

　　(1)5分鐘答漢字編碼(20題);

　　(2)25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學(xué)生常理(30題);

　　(3)50分鐘的情商和智商測試(100題);

　　專(zhuān)業(yè)基礎：考察你的專(zhuān)業(yè)基礎

　　(1)通信原理;

　　(2)通信網(wǎng)絡(luò );

　　(3)計算機網(wǎng)絡(luò );

　　(4)模擬電子，數字電路;

　　(5)數據庫和操作系統;

　　3、參加第1輪面試，驗證四、六級證書(shū)，主要是1對1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專(zhuān)業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導師情況、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程的基本內容和技術(shù)

　　4、參加第2輪面試，集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等，這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。

　　5、人事主管面試; 這一關(guān)比較會(huì )問(wèn)一些有深入的問(wèn)題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問(wèn)的問(wèn)題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀(guān)、性格等。當然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過(guò)的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉幾下，肯定沒(méi)問(wèn)題。通過(guò)后會(huì )添一張意向表。

　　6、部門(mén)主管面試;聽(tīng)說(shuō)他們都很深沉地問(wèn)你一些專(zhuān)業(yè)、技術(shù)方面的問(wèn)題，還會(huì )要求用英語(yǔ)回答。

　　華為面試技巧

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的'印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。

　　(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張�！∪玳T(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答�！�對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情�！∪绻�用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。

　　2、應試者語(yǔ)言運用的技巧

　　面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢?

　　(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰�！∵�要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

　　( 2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。

　　(3) 語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

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