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創(chuàng )維老總用人怪招
日前，創(chuàng )維集團老板黃宏生坦言，在創(chuàng )維，三十歲以上男士如果沒(méi)有結婚很難獲得提拔。黃宏生認為，結婚體現了一個(gè)人的社會(huì )責任感，如果男人到了三十歲還沒(méi)有結婚很可能是有問(wèn)題的。他列舉了三條理由：
首先，這種人沒(méi)有責任感約束，下了班沒(méi)有寄托，多晚回去也沒(méi)人管�？捎辛思彝ゾ筒煌�，婚姻中的感情就是一種制約。
第二，他可能對一些問(wèn)題太理想主義，所以一直找不到一個(gè)太太，不能容納別人，掙了錢(qián)取得成績(jì)也不愿與人分享，也可以說(shuō)他沒(méi)有博大的胸懷，這怎么做領(lǐng)導呢？
第三，結婚就會(huì )有培養下一代的的重任，如果培養下一代他都不喜歡，那他怎么會(huì )培養助手、提拔助手呢？
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