智商心理測試
智商和心理測試
智商測試主要為一些聞名跨國公司所采用，它們對畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)一般沒(méi)有非凡要求，但對畢業(yè)生的素質(zhì)要求較高。
它們認為，專(zhuān)業(yè)能力可以通過(guò)公司的培訓獲得，因此有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)練習背景無(wú)關(guān)緊要，但畢業(yè)生是否具有不斷接收新知識的能力是至關(guān)重要的。
智商測試并不神秘。一種是圖形識別，比如一組有四種圖形，讓?xiě)囌咧赋銎湎嗨泣c(diǎn)和不同點(diǎn)。這類(lèi)題目在一些面
向中小學(xué)生的智力游戲書(shū)中是很常見(jiàn)的，一些面向大眾的雜志偶然也刊登這類(lèi)游戲題目。另一類(lèi)是算術(shù)題，主要測試畢業(yè)生對數字的敏感程度以及基本的計算能力，比如給定一組數據，讓畢業(yè)生根據不同的.要求求出平均值，其難度絕不超過(guò)對中學(xué)生的計算能力的要求水平。盡管如此，一些理工科的畢業(yè)生也考不到60分。這類(lèi)測試尤其是會(huì )計師，審計師等職業(yè)所要求的。
心理測試是用事先編制好的標準化量表或問(wèn)卷要求被試者完成，根據完成的數量和質(zhì)量來(lái)判定其心理水平或個(gè)性差異的方法。一些非凡的用人單位經(jīng)常以此來(lái)測試求職者的態(tài)度、愛(ài)好、動(dòng)機、智力，個(gè)性等心理素質(zhì)。
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