蘇寧筆試經(jīng)驗分享
第一篇
就是一些基本的題目，例如流傳和留傳的區別，寧靜、平靜等詞語(yǔ)的選詞填空，還有語(yǔ)文閱讀理解和英語(yǔ)閱讀理解、數字、邏輯推理以及對蘇寧的一些發(fā)展史的選擇題，包括它們的大事件啊、企業(yè)文化啊、公司的合作伙伴等啊。很少涉及到一些專(zhuān)業(yè)性很強的題目。
蘇寧的理念是：
人才是第一生產(chǎn)力，我們極力主張市場(chǎng)競爭的根本就是人才的'競爭。
人品優(yōu)先、能力超群、愛(ài)崗敬業(yè)。
團隊精神是我們對人才的要求， 讓我們的員工時(shí)時(shí)刻刻保持著(zhù)高昂的激情和斗志。
學(xué)習使我們保持競爭優(yōu)勢， 不是因為我們本身就站在前沿，而是我們一直就擅長(cháng)學(xué)習，學(xué)習讓我們有了責任， 學(xué)習讓我們負起了責任。
持續是企業(yè)的生產(chǎn)力。
做百年蘇寧，企業(yè)、員工?利益共享。
樹(shù)家庭氛圍，溝通、指導、協(xié)助?責任共擔。
這樣的環(huán)境構筑了無(wú)堅不摧的蘇寧團隊!
從上面來(lái)看，蘇寧應聘對人的交際能力，團隊合作精神要求較高。需要有協(xié)調各方的能力。另外蘇寧市家電行業(yè)的，應該對該行業(yè)有一定的了解。在了解一下蘇寧的競爭對手的大致發(fā)展情況。
分兩部分，一部分公共知識(蘇寧的企業(yè)文化，歷史，還有一些行測等)，另一半部分考JAVA知識比較多
第二篇
言歸正傳，本人報的是蘇寧電器、蘇寧置業(yè)、蘇寧易購的總裁辦高級秘書(shū)，這次通知的不知是哪個(gè)部門(mén)，但筆試應該是通用的。坐定，試卷分A、B、C卷，我拿到的是C卷。
考試時(shí)間50分鐘，40道題，時(shí)間還算寬裕，只是之前發(fā)答題卡和考前填一張職位申請表的關(guān)系，感覺(jué)沒(méi)考滿(mǎn)50分鐘，實(shí)際大概40分鐘出頭的樣子就收卷了。
第一部分是兩篇閱讀，10題。第一篇中文科技文閱讀，內容是關(guān)于掃雷草擬南芥，內容很簡(jiǎn)單，5道題，判斷是否符合文意和根據文意推測，我是把雅思托�？荚嚨姆椒眠^(guò)來(lái)了，沒(méi)看文章直接看題目然后去文中找，因為是中文，所以這種方式比較迅捷。第二篇是短篇英文閱讀，關(guān)于現在什么樣的學(xué)生在求職中受歡迎，其優(yōu)缺點(diǎn)的論述，沒(méi)有遇到什么特別生僻的詞匯，基本很好理解。也是5道題。
第二部分是行測題，10題。沒(méi)有做到數字推理題，但是有邏輯推理題，類(lèi)似甲乙丙三個(gè)各買(mǎi)了電視、電腦、手機三樣東西，然后給你三個(gè)猜測，其中每個(gè)猜測都只猜對一半，然后問(wèn)正確的論述這樣子的題，基本很簡(jiǎn)單。
第三部分是蘇寧背景知識題+常識題。蘇寧背景知識包括蘇寧進(jìn)軍香港的時(shí)間，蘇寧易購上線(xiàn)時(shí)間，以及蘇寧的新十年策略等等。常識題很簡(jiǎn)單，包括云計算的概念，穿西服的三個(gè)一原則，康菲石油是哪個(gè)國家的等等。。。
第四部分是計算題。兩個(gè)大題，第一大題是世博會(huì )期間的銷(xiāo)售額，人員量，園區內用餐人數等等，題目很簡(jiǎn)單，最好帶計算器倒是真的，我因為沒(méi)有計算器，臨時(shí)用手機計算器，算得那叫一個(gè)累啊，第二大題也很easy，是關(guān)于PMI(采購經(jīng)理指數)的。題干會(huì )告訴你PMI定義，決定因素，計算方法，然后給你一張PMI不同時(shí)間的變化表，問(wèn)其變化，哪個(gè)月衰退最多啊，哪個(gè)因素影響力最小等等，這部分甚至不用怎么計算，沒(méi)有前一題繁瑣。
我到現在為止做過(guò)比較難的就是雅居樂(lè )的在線(xiàn)測試，Sony中國的筆試，都是時(shí)間太緊張來(lái)不及做。蘇寧的難度遠低于這兩者?時(shí)間又寬裕得多。因為我報的是高級秘書(shū)，所以只需要完成這部分的測試就可以撤了，其他崗位根據職能不同可能要進(jìn)行英語(yǔ)翻譯或者其他專(zhuān)業(yè)測試~~~~
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