挑戰應變能力的筆試經(jīng)驗
特別的筆試經(jīng)驗
現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目，假如拘泥于數字的計算，就會(huì )弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手�？梢詮倪@幾方面往返答;一是組織一個(gè)三結合的分房領(lǐng)導小組;二是制定分房方案，并交群眾討論通過(guò);三是假如自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導小組;四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀(guān)上提出了解決問(wèn)題的方案和辦法，因而是比較好的。
意外出錯的筆試經(jīng)驗
考題本身不應該隱含錯誤，但是意外的情況還是有的。小王報名參加某報社招聘校對員的考試，考完后，她面帶喜色，說(shuō)考得不錯，但對改錯一項仍心存疑慮：考題標明30個(gè)錯別字，一字一分，她只改正了25個(gè)，丟了5分。小王錄取后，考卷真相大白，原來(lái)有5個(gè)錯別字未能從電腦中輸出來(lái)，改正25個(gè)就是滿(mǎn)分，有的`應聘者為取得滿(mǎn)分，反把對的改錯了。評委們一致稱(chēng)贊小王語(yǔ)文基礎過(guò)硬，沒(méi)亂改一個(gè)字，十分難得。
與所聘工作“毫不搭界”的筆試經(jīng)驗
有一民政局新建一幢現代化大型養老院，擬招一些素質(zhì)高的工作人員，除學(xué)歷、口才、形象要求外，還要經(jīng)過(guò)筆試。試卷有填空題和問(wèn)答題，最令應聘者頭疼的是如下兩題：“我母親的生日是……”，“我父母身體主要毛病是……，癥狀是……，采取了……治療手段。”有人疑問(wèn)：母親生日與招聘何干?院長(cháng)答：養老院工作要特具愛(ài)心，連自己親人的生日和病痛都不關(guān)心的人，愛(ài)心何在?細細想來(lái)，這樣的題目出得實(shí)在是匠心獨運，別具一格。作為民政局養老院實(shí)在有必要考這樣的題目。有關(guān)本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分。
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