干部監督測試試題

　　還在找干部監督測試試題嗎，下面YJBYS小編為大家精心搜集了“干部監督測試試題”的詳細內容，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　1、黨委(黨組)及紀檢監察機關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責權限，負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實(shí)行責任追究。

　　2、受到降職處理的，兩年內不得提拔，同時(shí)受到紀律處分的，按照影響期長(cháng)的規定執行。

　　3、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，二年年不得提拔。

　　4、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的一年內不得提拔。

　　5、受到降職處理的，同時(shí)受到紀律處分的，按照影響期長(cháng)的規定執行。

　　6、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括會(huì )議推薦和個(gè)別談話(huà)推薦。

　　7、對反映考察對象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報不進(jìn)行調查核實(shí)或者不如實(shí)報告的，應當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任。

　　8、黨員領(lǐng)導干部應當向黨組織如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，自覺(jué)接受監督。

　　9、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)�任與其原職務(wù)相當的領(lǐng)導職務(wù)。

　　10、在干部選拔任用工作中，應當按照要求書(shū)面報告上一級組織(人事)部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行。

　　11、組織處理的方式包括引咎辭職、責令辭職、降職、調離崗位、免職。

　　12、受到組織處理或者紀律處分，影響期滿(mǎn)后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門(mén)同意。

　　13、黨的各級領(lǐng)導班子主要負責人應當帶頭執行民主集中制，支持領(lǐng)導班子成員在職責范圍內獨立負責地開(kāi)展工作。

　　14、破格提拔干部，應當在作出決定前時(shí)候征求上一級組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

　　15、在新任用的干部民主評議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，考察組或檢查組應當對其任用過(guò)程進(jìn)行調查了解。

　　16、領(lǐng)導干部因違紀違法受到撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門(mén)必須對其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調查。

　　17、離任檢查民主評中，干部群眾對即將離任的市縣黨委書(shū)記任職地區用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的，經(jīng)組織考核認定，要對即將離任的市縣黨委書(shū)記采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其提拔使用的資格。

　　18、對黨員的紀律處分種類(lèi)有警告 、嚴重警告 、撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、留黨及察看 、開(kāi)除黨籍。

　　19、按照《廉政準則》的規定，在工作調動(dòng)、機構變動(dòng)時(shí)，禁止突擊提拔、調整干部。

　　20、開(kāi)展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評議。

　　21、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣委書(shū)記因提拔使用、平級交流、到齡退休等 原因即將離任時(shí)的檢查。

　　22、故意向干部選拔任用問(wèn)題調查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的，應當追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。

　　23、本地區本部門(mén)用人上不正風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈及對違反組織人事紀律的行為查處不力的'，應當追究黨委黨組主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。

　　24、對反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴重、線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報不按照有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)的，應當追究紀檢監察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導和人員的責任。

　　25、市、縣、鄉黨政領(lǐng)導正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調整的，應當按照要求書(shū)面報告更上一級組織(人事)部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行。

　　26、對黨政領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責的方式分為責令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。

　　27、黨要管黨、從嚴治黨，首先要管好黨員領(lǐng)導干部 。

　　28、中央提出嚴肅換屆紀律有(5)個(gè)嚴禁、(17)不準、(5)一律。

　　29、5個(gè)嚴禁的內容是指嚴禁拉票及賄選、嚴禁買(mǎi)官及賣(mài)官、嚴禁跑官及要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

　　30、對拉票及賄選的，一律排除考察人選，已列為候選人的取消候選人資格。參與或者幫助他人拉票的，比照為自己拉票及賄選的行為給予相應處理。

　　31、對買(mǎi)官及賣(mài)官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀律處分。

　　32、選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持下列原則：黨管干部原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼備、以德為先原則;注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則;民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。

　　33、選拔任用干部，應當注重培養選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，應當樹(shù)立注重基層的導向。

　　34、提拔擔任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

　　35、破格提拔干部必須從嚴掌握。任職試用期未滿(mǎn)或者提拔任職不滿(mǎn)一年的，不得破格提拔。

　　36、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫(xiě)出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織(人事)部門(mén)審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎的，不得列為考察對象。

　　37、有下列情形之一的，不得列入考察對象：群眾公認度不高的。近三年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次。有跑官、拉票行為的。配偶已移居國(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(境)外的。受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

　　38、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，是指社會(huì )主義社會(huì )的政府和人民共同為之努力奮斗的價(jià)值取向，也就是共同理想。

　　39、社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)分為兩類(lèi)：一是社會(huì )主義一般價(jià)值觀(guān) ;二是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān) 。

　　40、黨的十八大明確提出了以“三個(gè)倡導”為主要內容的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。倡導：“富強、民主、文明、和諧”，倡導“自由、平等、公正、法治”，倡導“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

　　41、“富強、民主、文明、和諧”，是我國社會(huì )主義現代化國家的建設目標，是從 價(jià)值目標層面 對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)基本理念的凝練。

　　42、“自由、平等、公正、法治”，是對美好社會(huì )的生動(dòng)表述，也是從 社會(huì )層面 對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)基本理念的凝練。

　　43、“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”，是公民基本道德規范，是從個(gè)人行為層面 對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)基本理念的凝練。

　　44、公務(wù)員職位包括綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)三類(lèi)職位。

　　45、公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。

　　46、公務(wù)員處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除。

　　47、公務(wù)員考核重點(diǎn)是德、能、勤、績(jì)、廉。

　　48、對公務(wù)員的考核，按照干部管理權限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。

　　49、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

　　50、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職按照規定程序實(shí)施降低一級級別。

　　51、公務(wù)員辭去公職，應該向任免機關(guān)提出書(shū)面申請。

　　52、公務(wù)員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱(chēng)職的應該予以辭退。53、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超

　　過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的予以辭退

　　54、公務(wù)員法規定公務(wù)員回避的三種情形分別是任職回避、地域回避和公務(wù)回避。

　　55、公務(wù)員的管理堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

　　56、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。

　　57、公務(wù)員的交流方式包括調任、轉任和掛職鍛煉 。

　　58、公務(wù)員不勝任現職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

　　59、公務(wù)員法中所稱(chēng)的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　60、黨的十八大通過(guò)的黨章修正案，把 科學(xué)發(fā)展觀(guān) 確立為黨的行動(dòng)指南。

　　61、黨章中把 生態(tài)文明 建設納入中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局。

　　62、中國特色社會(huì )主義理論體系包括“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān) 在內的科學(xué)理論體系)。

　　63、解決“三農”問(wèn)題的根本途徑 城鄉發(fā)展一體化 。

　　64、黨的基層委員會(huì )每屆任期三年至五年。

　　65、“”的內容是 支委會(huì )、支部黨員大會(huì )、黨小組會(huì )，黨課。

　　66、發(fā)展黨員五個(gè)階段分為：入黨申請、確定為入黨積極分子、列為重點(diǎn)發(fā)展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉正。

　　67、社會(huì )主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力。

　　68、黨的最高理想和最終目標是共產(chǎn)主義社會(huì )代替資本主義社會(huì )。

　　69、黨章指出，社會(huì )主義建設要實(shí)行依法治國和以德治國相結合。

　　70、預備黨員的預備期為一年;取消預備黨員資格，首先要經(jīng)過(guò)支部大會(huì )討論通過(guò)，再報上級黨組織批準。

　　71、我們黨的作風(fēng)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。

　　72、黨員如果沒(méi)有正當理由，連續半年不交納黨費，就被認為是自行脫黨。

　　73、黨章指出，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民發(fā)展社會(huì )主義民主政治，建設社會(huì )主義政治文明。

　　74、民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線(xiàn)在黨的生活中的運用。

　　75、黨員要切實(shí)開(kāi)展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅決同消極腐化現象作斗爭。

　　76、黨員有表決權 ，選舉權，被選舉權。

　　77、黨員預備期滿(mǎn)，具備條件的，可以按期轉正，但是需要繼續考察和教育的，可以延長(cháng)預備期，但不能超過(guò)一年。

　　78、黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明，介紹信的有效期一般不超過(guò)三個(gè)月。

　　79、黨的支部委員會(huì )對申請入黨的人，要注意征求黨內外有關(guān)群眾的意見(jiàn)，進(jìn)行嚴格的審查，認為合格后直接提交黨支部大會(huì )討論。

【干部監督測試試題】相關(guān)文章：

干部監督工作調研報告07-26

測試題：逆反心理測試10-21

心理測試試題09-13

軟件測試面試筆試測試題11-30

心理測試憂(yōu)郁癥測試題09-07

心理測試：幾個(gè)搞怪的測試題09-05

職業(yè)傾向測試題11-21

軟件測試常見(jiàn)筆試題08-23

最新心理測試題09-30