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經(jīng)管系畢業(yè)論文（設計）選題及格式要求
一、選題要求
1、學(xué)生可以結合本專(zhuān)業(yè)所學(xué)課程，選擇理論和實(shí)務(wù)等方面的論題，也可根據自己的興趣、特長(cháng)選題，但不得超出專(zhuān)業(yè)的范圍。
2、論文選題初選可粗略，如“企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)研究”、“存貨計價(jià)方法探討”等，以后寫(xiě)作修改再細化，選定選題后最好不再作大的變動(dòng)。
3、撰寫(xiě)論文要綜合運用所學(xué)知識，獨立思考，力爭提出獨立的見(jiàn)解，力求有所創(chuàng )新。
二、論文要求
1、選題須有理論意義和現實(shí)意義。理論意義是指有利于學(xué)科發(fā)展、具有相應的學(xué)術(shù)價(jià)值，現實(shí)意義是指具有指導實(shí)際工作的作用。
2、論文中心要突出，層次要清楚，邏輯性要強。
3、文字運用要有創(chuàng )新，行文要流暢，專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)須嚴謹。
4、內容有創(chuàng )新，觀(guān)點(diǎn)正確，論證充分，資料運用得當，理論聯(lián)系實(shí)際。
5、寫(xiě)作態(tài)度端正，無(wú)抄襲、剪貼等現象，按時(shí)完成寫(xiě)作。
6、論文字數在 3500字以上。
三、開(kāi)題報告要求
1、選題的目的及意義;
2、對選題的了解程度(閱讀近三年五篇以上相關(guān)論文，并寫(xiě)出綜述，說(shuō)明論文(設計)準備解決什么問(wèn)題及解決問(wèn)題的思路);
3、論文的框架與結構;
4、開(kāi)題報告的字數不少于600字。
四、畢業(yè)論文正文格式要求
1、論文一律用WORD編輯、排版、單面打印。
2、編輯要求如下：
(1)論文題目采用小二號黑體字;
(2)中文摘要(200字左右)采用小四號宋體字;
(3)關(guān)鍵詞3—4個(gè)，采用小四號宋體字;
(4)正文;
a、小四號宋體字，20磅行距;
b、標題采用小四號宋體字加粗;
(5) 參考文獻采用五號宋體。
3、論文頁(yè)面設置參數如下：
(6)A4打印紙;
(7)頁(yè)邊距參數如下：
上 下 左 右 頁(yè)眉 頁(yè)腳
2.2cm 2.2cm 2.7cm 2.2cm 1.5cm 1.5cm
對稱(chēng)頁(yè)邊距，單面打印。
(8)頁(yè)眉、頁(yè)腳采用五號字。
五、論文體例
范例
淺議我國經(jīng)理人激勵報酬機制中存在的問(wèn)題及建議
摘要：現代企業(yè)的顯著(zhù)特征是所有權和經(jīng)營(yíng)權分離，股東(委托人)擁有企業(yè)的所有權，而經(jīng)理(代理人)擁有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權。
關(guān)鍵詞：激勵報酬 獎金計劃 EVA
隨著(zhù)我國社會(huì )主義經(jīng)濟體制改革的不斷深化，………
一、我國經(jīng)理人激勵報酬制度存在的問(wèn)題
隨著(zhù)企業(yè)改革逐步深化，………
(一)重精神獎勵輕物質(zhì)獎勵，貨幣收入不高
中國企業(yè)家調查系統………
二、傳統的獎金計劃分析
獎金計劃是經(jīng)理人報酬方案的重要組成部分,這是由我國的基本國情和資本市場(chǎng)的發(fā)展水平所決定的。………
參考文獻：
1.劉峰、王吳慶：《從FASB第141、142號準則制定過(guò)程看會(huì )計準則的性質(zhì)》，《財會(huì )通訊》，2004年第11期。
2. 陳信元：《我國上市公司換股合并后的會(huì )計方法選擇：案例分析與現實(shí)思考》，《會(huì )計研究》，2001年第5期。
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