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環(huán)藝畢業(yè)設計展板

時(shí)間:2020-11-30 15:02:33 畢業(yè)設計 我要投稿

環(huán)藝畢業(yè)設計展板模板

  畢業(yè)設計不僅有華美的形式更是通向職業(yè)教育的實(shí)質(zhì),本文從以人為本、以能力為核心的教學(xué)理念出發(fā),闡明了社會(huì )、企業(yè)需求和學(xué)校培養學(xué)生能力之間的矛盾,從畢業(yè)設計角度出發(fā)提出提高服裝教學(xué)質(zhì)量的具體方案,宗旨在于使畢業(yè)設計成為檢驗服裝教學(xué)質(zhì)量的試金石,使學(xué)生在走出校門(mén)的最后一個(gè)情境體驗中,成為社會(huì )所需的優(yōu)秀技術(shù)人才。下面是小編整理的環(huán)藝畢業(yè)設計展板模板,歡迎來(lái)參考!

環(huán)藝畢業(yè)設計展板模板

  全國政協(xié)副主席張榕明曾指出,職業(yè)教育要以市場(chǎng)為依托,以就業(yè)為導向,培養社會(huì )真正需要的人才。那么企業(yè)急需什么樣的人才呢?學(xué)校培養了什么樣的學(xué)生?它們之間的距離有多大?

  通過(guò)市場(chǎng)調研不難發(fā)現中國服裝業(yè)已開(kāi)始由“貼牌加工”逐步向“自主品牌”轉變。目前我國有5萬(wàn)家左右的服裝企業(yè),企業(yè)數量雖多,但質(zhì)量堪憂(yōu),如何做大、做強成了現今服裝企業(yè)迫切的目標。服裝設計師、服裝制版師常常間接決定企業(yè)的命運,服裝人才的匱乏對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏,人才的培養迫在眉睫。而另一方面學(xué)校每年培養的大量畢業(yè)生卻遭遇就業(yè)困惑。

  一、從哪里入手才能高效解決服裝教學(xué)質(zhì)量與社會(huì )對人才需求之間的矛盾

  眾所周知服裝教學(xué)是由多個(gè)環(huán)節相互鏈接形成的完整整體,教學(xué)質(zhì)量的直接體現是教學(xué)輸出了什么樣能力的畢業(yè)生,畢業(yè)生是否符合企業(yè)需求是檢驗教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在整個(gè)教學(xué)環(huán)節中畢業(yè)設計是檢驗服裝教學(xué)目標的終極環(huán)節,它在檢驗高職學(xué)生專(zhuān)業(yè)基本功、提高專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐能力、培養綜合素質(zhì)等方面,具有不可替代的作用,是服裝職業(yè)教育與服裝產(chǎn)業(yè)相結合的重要體現,是培養與檢驗高職學(xué)生的創(chuàng )新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )業(yè)精神的重要實(shí)踐環(huán)節,是學(xué)生成為社會(huì )所需人才的踏板,同時(shí)更是衡量教學(xué)水平、學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量的重要參數。因此畢業(yè)設計是檢驗服裝教學(xué)質(zhì)量的試金石。

  二、提高畢業(yè)設計的教學(xué)質(zhì)量的對策

  1.創(chuàng )建良好的環(huán)境機制

  在以人為本、以能力為核心的教學(xué)理念指導下,營(yíng)造的環(huán)境要有利于發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的積極性。例如,每一次畢業(yè)設計之前,專(zhuān)業(yè)教師應經(jīng)過(guò)研究、總結將流行信息予以重點(diǎn)發(fā)布,將權威機構的流行發(fā)布做成展板予以參考,將知名品牌的動(dòng)態(tài)表演滾動(dòng)播放,制作畢業(yè)設計專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)等。此外,還應該大力倡導人人可以干事,人人能夠干事,人人皆可成功的觀(guān)念,應該努力做到用設計作品造就人、用良好環(huán)境氛圍凝聚人、用獎勵機制激勵人,建立環(huán)境機制育人新格局。

  2.加大畢業(yè)設計實(shí)踐教學(xué)力度,堅持工學(xué)結合、校企結合,深化畢業(yè)設計實(shí)踐教學(xué)體系建設

  在制定具體的畢業(yè)設計教學(xué)大綱和指導書(shū)時(shí),要以市場(chǎng)為依托,與生產(chǎn)實(shí)際相結合,以就業(yè)為導向,以技術(shù)實(shí)踐能力培養為核心,擺脫原有教學(xué)模式的束縛,通過(guò)設計作品發(fā)布解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的`問(wèn)題,保證市場(chǎng)調研、工藝實(shí)驗、市場(chǎng)策劃、綜合設計、畢業(yè)實(shí)習、畢業(yè)表演等每一環(huán)節畢業(yè)設計實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。以畢業(yè)設計為契機,突出職業(yè)教育辦學(xué)新特色,打破傳統以知識為中心的體系結構,重新整合教學(xué)內容,構建服裝教學(xué)新體系。

  3.提升畢業(yè)設計的教學(xué)內容

  畢業(yè)設計不光是做一系列衣服,重點(diǎn)在于必須面向快節奏的市場(chǎng),要擺脫原有教學(xué)模式的束縛。設計什么、服種上怎樣演繹,應充分反映高職學(xué)生對流行的理解、市場(chǎng)的把握,反映行業(yè)新技術(shù),凸現學(xué)生動(dòng)手能力強的獨特優(yōu)勢,反映工學(xué)結合、校企結合的成果,綜合反映學(xué)生個(gè)體特色,同時(shí)提供展示學(xué)生個(gè)性、思想、能力的平臺。

  畢業(yè)設計的難點(diǎn)在于創(chuàng )新,在于是否提高了解決問(wèn)題的能力。學(xué)生在平時(shí)教學(xué)環(huán)節吸收借鑒居多,適當的沿襲無(wú)可厚非,但怕形成習慣、惰性!案∈烂γο佔尤,莫嗔頭上雪紛紛”。要通過(guò)畢業(yè)設計這個(gè)教學(xué)環(huán)節,忙得有主見(jiàn),忙得有價(jià)值。鼓勵學(xué)生大膽突破舊的系統模式,創(chuàng )造性地解決問(wèn)題,通過(guò)設計發(fā)布使學(xué)生對專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的認識越來(lái)越深刻,解決問(wèn)題的思路越來(lái)越清晰。例如:時(shí)間的安排是否合理,怎樣收集自己需要的信息資料,每一系列作品想展示什么,設計作品以怎樣的形式發(fā)布,本次設計發(fā)布重點(diǎn)解決哪些問(wèn)題,有哪些解決方案,哪個(gè)方案成功機率最大,解決手段是否新穎,畢業(yè)設計作品發(fā)布結束后的學(xué)生、教師反響如何,用人單位、社會(huì )如何評價(jià)?哪些因素和準則必須考慮及如何避免發(fā)生錯誤,等等。鼓勵學(xué)生在技術(shù)、樣式等各方面進(jìn)行新的嘗試乃至擁有技術(shù)創(chuàng )新含量,實(shí)現職業(yè)教育的品牌優(yōu)勢。把培養學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神放在畢業(yè)設計教學(xué)之首位,使畢業(yè)設計成為提高人才競爭實(shí)力最有效的手段。

  4.改善畢業(yè)設計教學(xué)方法

  (1)體現團隊設計優(yōu)勢。由于畢業(yè)班人數眾多,為提高教學(xué)質(zhì)量我們必須采取學(xué)生分組的工作模式。團隊設計的優(yōu)勢在于集多種力量于一體;缺點(diǎn)是易形成相互推諉,若改組同學(xué)處于劣勢心理還會(huì )相互影響導致該組該班的整體設計水平較低。為了把小組的團隊優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái),第一,消除教師對學(xué)生平時(shí)學(xué)習的優(yōu)劣之偏見(jiàn),消除學(xué)生自我心理上的劣勢、優(yōu)勢之分,我們可把每一小組實(shí)行無(wú)感情色彩擬名制,例如A組B組C組或1組2組3組,一提A組,人們首先聯(lián)想到的是他們的設計作品而不是優(yōu)異生或平時(shí)表現差的學(xué)生本人,該組每一個(gè)同學(xué)都會(huì )為小組的榮譽(yù)付出行動(dòng),從心理上所有的學(xué)生站在同一起跑線(xiàn)上,從而發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的積極性,體現團體設計的優(yōu)勢。第二、每小組設有組織調度的學(xué)術(shù)帶頭人,小組成員相互交流、分工合作;第三,小組成員根據自己的分工撰寫(xiě)設計報告,提出本次設計存在的問(wèn)題和解決方法。

  (2)取消對學(xué)生使用知識限定的條條框框,提倡學(xué)生在設計作品中創(chuàng )造性地運用知識,提高分析、解決問(wèn)題的能力,積極調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性,增強學(xué)生學(xué)習的內驅力,使學(xué)生真正成為教學(xué)活動(dòng)的主體。

  (3)由于畢業(yè)設計實(shí)踐環(huán)節較多,所以在實(shí)踐過(guò)程中教師團隊應采用適當的方法對學(xué)生實(shí)踐的結果或“作品”進(jìn)行及時(shí)、高質(zhì)量、互動(dòng)式的評論和指導,要引導學(xué)生獲取畢業(yè)設計技能的多種途徑、方法。

  (4)積極引進(jìn)世界先進(jìn)的設計理論、教學(xué)思想和教學(xué)手段,引導學(xué)生利用多種手段包括現代化的手段進(jìn)行知識、技能更新,培養學(xué)生具有將技能、知識轉化為財富的意識和能力。

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