中小企業(yè)HR管理系統的設計與實(shí)現論文提綱
論文摘要: HR (Human Resource)是human resource的縮寫(xiě),是指人力資源,是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指（略）聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用,滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化.目前我國中小企業(yè)的人力資源管理水平處于初級階段,管理中存在大量問(wèn)題和弊端,如管理意識薄弱,部門(mén)職能重疊,（略）工作效率低等.目前HR管理系統也是層出不窮,（略）系統主要針對大中型企業(yè)的HR管理而開(kāi)發(fā)設計的,真正適合我國中小企業(yè)HR管理現狀使用的卻不多,因此開(kāi)發(fā)適合中小企業(yè)使用的HR管理系統是必要的. 本文對中小企業(yè)HR管理的背景現狀、概念、管理理論和開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)行了概（略）了已經(jīng)存在的HR管理系統,并在此基礎上提出了通用性、安全性、網(wǎng)絡(luò )化的新特點(diǎn),經(jīng)過(guò)系統調查、流程分析、功能細化、數據庫設計、編碼實(shí)現等過(guò)程,最終完成了本課題的研究. 論文首先對我國中小企業(yè)（略）狀、特點(diǎn)進(jìn)行了論述,結合對本地區中小企業(yè)的HR管理發(fā)展狀況和目前世面上HR管理系統存在的弊端進(jìn)行分析,得出了本系統開(kāi)發(fā)必要性的結論.其次通過(guò)對軟件系統設...
HR (Human Resource) is a human resource acronym refe（omitted）n resources, is economics with people under the guidance of this idea, through the recruitment, selection, training, compensati（omitted）er forms of management both inside and outside the organization related to the （omitted）use of human resources to meet organizational c（omitted） future development needs to ensure that members of the development achievement of organizati（omitted） to maximize. China's current level of human resource mana...
目錄:摘要 第4-5頁(yè)
ABSTRACT 第5-6頁(yè)
第1章 引言 第9-12頁(yè)
·HR 系統開(kāi)發(fā)背景 第9-10頁(yè)
·我的主要工作 第10頁(yè)
·論文組織結構 第10-12頁(yè)
第2章 中小企業(yè) HR 系統分析 第12-27頁(yè)
·中小企業(yè) HR 管理現狀 第12-15頁(yè)
·HR 系統開(kāi)發(fā)必要性 第15-16頁(yè)
·HR 系統開(kāi)發(fā)可行性研究 第16-17頁(yè)
·HR 系統需求分析 第17-23頁(yè)
·HR 業(yè)務(wù)內容 第17-18頁(yè)
·中小企業(yè)HR 特點(diǎn) 第18-19頁(yè)
·HR 業(yè)務(wù)流分析 第19-23頁(yè)
·系統開(kāi)發(fā)技術(shù)簡(jiǎn)介 第23-26頁(yè)
·J2EE 簡(jiǎn)介 第23-25頁(yè)
·MYSQL 數據庫 第25-26頁(yè)
·目前 HR 系統尚存問(wèn)題 第26-27頁(yè)
第3章 中小企業(yè) HR 系統設計 第27-37頁(yè)
·HR 系統功能設計 第27-30頁(yè)
·HR 系統功能概述 第27-28頁(yè)
·HR 系統功能模塊圖 第28-30頁(yè)
·數據庫結構設計 第30-37頁(yè)
·數據庫設計簡(jiǎn)介 第30頁(yè)
·數據庫結構需求分析 第30-31頁(yè)
·數據庫E 一R 圖 第31-32頁(yè)
·數據庫表結構設計 第32-37頁(yè)
第4章 HR 系統功能實(shí)現 第37-45頁(yè)
·HR 部門(mén)功能模塊的實(shí)現 第37-42頁(yè)
·檔案管理模塊設計 第37-39頁(yè)
·薪酬管理模塊設計 第39-40頁(yè)
·培訓管理模塊設計 第40-41頁(yè)
·調遷管理模塊設計 第41-42頁(yè)
·績(jì)效管理模塊設計 第42頁(yè)
·考勤管理模塊設計 第42頁(yè)
·管理員功能模塊的實(shí)現 第42-44頁(yè)
·用戶(hù)管理 第42-43頁(yè)
·日志管理 第43頁(yè)
·基礎信息設置 第43-44頁(yè)
·備份恢復數據 第44頁(yè)
·系統特色 第44-45頁(yè)
第5章 系統運行測試 第45-54頁(yè)
·測試運行平臺 第45頁(yè)
·系統運行環(huán)境的搭建 第45-46頁(yè)
·JAVA 虛擬機的安裝 第45頁(yè)
·Tomcat 環(huán)境搭建 第45-46頁(yè)
·系統程序的安裝和加載 第46頁(yè)
·文件的拷貝 第46頁(yè)
·數據庫的連接 第46頁(yè)
·系統功能測試 第46-52頁(yè)
·檔案管理模塊測試 第47-49頁(yè)
·薪酬管理模塊測試 第49-50頁(yè)
·培訓管理模塊測試 第50-51頁(yè)
·用戶(hù)管理模塊測試 第51-52頁(yè)
·系統中所存在的問(wèn)題 第52-54頁(yè)
第6章 結論 第54-55頁(yè)
致謝 第55-56頁(yè)
參考文獻 第56-58頁(yè)
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