面試最難問(wèn)題“裸辭原因”如何回答

　　1、個(gè)人發(fā)展因素
　　當員工的職業(yè)發(fā)展與公司未來(lái)職業(yè)規劃存在一定分歧時(shí)，或者無(wú)法滿(mǎn)足該員工的發(fā)展需求，這時(shí)員工提出跳槽，作為面試官也非常明白這樣做不僅有利于企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也能讓員工找到屬于自己的舞臺。
　　2、上班地點(diǎn)遠
　　當你每天上班需要花4—5小時(shí)在來(lái)回路途中時(shí)，這不僅影響著(zhù)你的工作效率，更多有可能影響到你的健康，因為沒(méi)有足夠的休息時(shí)間，間接導致上班不夠專(zhuān)心，很疲勞，甚至每天還得加班到晚上11點(diǎn)才能忙完，這樣的超負荷工作將累垮你的身體。所以將上班地點(diǎn)太遠作為你的裸辭原因，一般面試官都會(huì )比較接受的。
　　3、充電學(xué)習
　　隨著(zhù)工作強度的加大，而員工本身還存在著(zhù)很多不足無(wú)法應對這份工作，所以很多員工都會(huì )考慮去充電一段時(shí)間來(lái)提升自己。例如一家企業(yè)拓展海外市場(chǎng)，這就需要員工加大對英語(yǔ)的掌握，因此不少員工選擇辭職去國外充電學(xué)習英語(yǔ)，目的為以后職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
　　在面對裸辭原因的回答時(shí)，建議各位應聘者誠實(shí)相告，不要以虛假的理由來(lái)蒙騙主考官，要知道他們對于這些問(wèn)題都是有敏銳的判斷能力；其次，想要讓面試官接受你的裸辭原因，皆不要從薪酬、工作壓力、人際關(guān)系等方面下手，這些都是面試官最忌諱的。所以，想要回答好“裸辭原因”，可以從上面三個(gè)標準來(lái)考慮！

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