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找不到工作也絕不接受這類(lèi)offer

時(shí)間:2020-12-17 15:47:45 Offer 我要投稿

找不到工作也絕不接受這類(lèi)offer

  有些面試,你根本不需要浪費時(shí)間;有些公司,你根本就不能進(jìn)!那到底是哪些公司呢?

  1、公司風(fēng)評不好/不靠譜

  招聘廣告上是這樣的:外企、高薪、福利好、環(huán)境優(yōu)……網(wǎng)上一查,評價(jià)是這樣的:偽外資、欠薪、老板獨裁專(zhuān)制……這樣的公司,與其說(shuō)是招人,還不如說(shuō)是詐騙!

  小編點(diǎn)評:

  其實(shí),公司風(fēng)評不好,一般分為兩類(lèi):一是那些披著(zhù)招聘外衣的詐騙公司,通知你面試,實(shí)則是讓你交錢(qián),如果你遇到這樣公司,轉頭就走就對了!二是過(guò)來(lái)人對于公司的負面評價(jià),如漲薪難、升職難、發(fā)展前景不佳等經(jīng)驗之談。既然你跳槽的目的就是為了有一個(gè)好薪資和更好的職業(yè)發(fā)展,那你就要好好考慮是不是要“入城”。

  2、給錢(qián)少、壓價(jià)

  面試時(shí)明明談好了薪資,但試用期過(guò)后卻以種種理由壓價(jià),這是想用人呢還是玩人呢?

  小編點(diǎn)評:

  工作的意義包含著(zhù)生存和生活,而薪資直接體現了你的“商業(yè)價(jià)值”。是,第一份工作是不能完全看錢(qián),可錢(qián)給得太少叫人怎么有動(dòng)力工作?是,轉行轉職意味著(zhù)在某個(gè)領(lǐng)域成了新人要從頭做起,可這個(gè)頭開(kāi)得如此艱難讓人怎么對這個(gè)行業(yè)這個(gè)職位有信心?是,有“空白期”意味著(zhù)職場(chǎng)價(jià)值有了斷層和損耗,可空白期之前的經(jīng)驗和價(jià)值也不該統統抹殺啊!

  企業(yè)的確不是慈善機構,但是一般而言好的企業(yè)對人才不會(huì )吝嗇。壓價(jià)、缺乏培訓、不給空間……員工一旦積累了經(jīng)驗羽翼豐滿(mǎn)了也不愿繼續留下來(lái)。招不到優(yōu)秀人才,同樣也會(huì )影響到企業(yè)的口碑和競爭力,形成惡性循環(huán)。

  經(jīng)濟基礎決定話(huà)語(yǔ)權。如果在實(shí)在找不到滿(mǎn)意的工作的情況下可以委曲求全,但不要忘了你的最終目的還是要找一份無(wú)愧于你能力和薪水的工作!

  3、愛(ài)灌心靈雞湯的`公司

  每天到公司的第一件事:干一碗雞湯!晨會(huì )、午會(huì )、晚會(huì ),各種雞湯段子連環(huán)灌……你確定你加入的不是傳銷(xiāo)公司?

  小編點(diǎn)評:

  既然老板們喜歡給員工灌輸心靈雞湯,希望員工忠誠、賣(mài)力、團結,那么老板是否可以用提供績(jì)效獎勵、提高待遇的方式來(lái)達到這個(gè)目的呢?大部分的心靈雞湯是披著(zhù)正能量的外衣,但其實(shí)根本起不到現實(shí)作用 。上班不是靈修,心靈雞湯喝多了有毒!

  4、先進(jìn)公司,其它一切都可以談

  問(wèn)薪水,說(shuō)可以談;問(wèn)工作內容,說(shuō)可以談;問(wèn)職責,說(shuō)可以談;問(wèn)培訓,說(shuō)可以談;問(wèn)晉升,說(shuō)可以談……“怪談”企業(yè),好心慌!

  小編點(diǎn)評:

  對于已經(jīng)提交了清白簡(jiǎn)歷的求職者,企業(yè)說(shuō)這話(huà),簡(jiǎn)直是挖個(gè)坑讓你往里跳!除了薪資,員工對一份工作最看重、期待最大的就是工作內容和空間了,如果連個(gè)“空中樓閣”都懶得畫(huà),那這根本就是遮遮掩掩的“危房”!“一切可以談”的畫(huà)外音就是:“一切都免談”,到時(shí)候翻臉不認人,倒霉的還是求職者。

  5、路太遠

  公司本身沒(méi)什么問(wèn)題,但想想這“慢慢上班路”,就苦不堪言!工作時(shí)間是8小時(shí),但通勤時(shí)間卻要花掉2小時(shí),一天不是在上班就是在上班的路上!

  小編點(diǎn)評:

  路太遠……關(guān)鍵是看你忍不忍得了!開(kāi)車(chē)堵、油費貴;地鐵擠,人貼人;公交慢,耗時(shí)長(cháng)……當然,也不是堅持不下來(lái),關(guān)鍵看薪資。除去交通費、時(shí)間成本以及上班必要的開(kāi)銷(xiāo),這才是你薪資的正確數值,還有,耗費掉的時(shí)間成本怎么算?“多花1小時(shí)的通勤時(shí)間相當于多加1小時(shí)的班。”

  據統計,通勤時(shí)間影響個(gè)人幸福感,通勤所需時(shí)間越長(cháng),幸福感越低。工作原本就是承受各種壓力,上下班還要上演“堵車(chē)慘劇”,這無(wú)疑是雪上加霜,幸福感都被上下班耗掉了!同時(shí),上班路太遠也很難在工作時(shí)保持最佳狀態(tài),工作效率也會(huì )相應降低。所以,別抱怨工作不順,或許只是因為“路太遠”!

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