英文簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
先要強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫(xiě)在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。
1.時(shí)間
�、� 目前的工作要最先寫(xiě)， 左側寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成1998-present。
�、� 以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：
一是工作時(shí)間較早;二是工作時(shí)間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長(cháng)工作時(shí)間。
例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(cháng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。
�、� 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。
這樣的寫(xiě)法自然會(huì )顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。
�、� Summer Intern(夏期工作)的幾種寫(xiě)法。
一是直接寫(xiě)Summer Intern，不管職務(wù)職稱(chēng);
二是寫(xiě)成Summer Analyst，這種寫(xiě)法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;
三是寫(xiě)Summer Assistant，這種寫(xiě)法適合多種情況;
四是寫(xiě)Summer Associate，這一寫(xiě)法專(zhuān)指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會(huì )比Summer Analyst要高一些。
2.公司名
公司名稱(chēng)應大寫(xiě)加粗。若全稱(chēng)太復雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。有些公司的全稱(chēng)往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個(gè)人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶(hù)曉的。所以在中國，我們建議大家寫(xiě)IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫(xiě)更順眼也更順口。而在美國，大家還是會(huì )寫(xiě)全稱(chēng)的。
3.地名
地名寫(xiě)法與Education部分相同，這里就不再贅述。
4.職務(wù)與部門(mén)
�、� 從公司名稱(chēng)之后的第二行開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門(mén)應寫(xiě)在公司簡(jiǎn)介之后。
�、� 職務(wù)與部門(mén)應加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫(xiě)，如Manager, Finance Department。
5.公司簡(jiǎn)介
�、� 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見(jiàn)都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業(yè)內知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì )針對每家應聘的公司都量身定做一份專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內跳一跳，但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。
�、� 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬(wàn)不要覺(jué)得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。
�、� 簡(jiǎn)介長(cháng)度以?xún)尚袨橐�。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。
6.工作經(jīng)歷順序
�、� 倒序，這是非常流行的方式。
�、� 技能類(lèi)別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。
但要注意，這種寫(xiě)法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫(xiě)年的方法加以彌補。
如果斷層時(shí)間長(cháng)達兩三年，則一定要解釋清楚，說(shuō)明確切的原因，實(shí)事求是。越誠實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。
�、� 兩者結合，先按技能類(lèi)別加以分類(lèi)，再以倒序的方式一一列出。
7.工作內容
�、� 要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。
�、� 點(diǎn)句的長(cháng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。
�、� 點(diǎn)句以動(dòng)詞開(kāi)始。目前的工作用一般現在時(shí)，以前工作用過(guò)去時(shí)。 Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作把主要職責放在前面，而較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面。
�、� 工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷(xiāo)售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業(yè)績(jì)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的'成就;在職責里可先寫(xiě)最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。
關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內就發(fā)現您的最高賣(mài)點(diǎn)。
�、� 接受培訓的內容可放在每個(gè)公司的后面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是Education的一部分。
8.五個(gè)避免
�、� 長(cháng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(cháng)的句子，雇主只是在掃描你的簡(jiǎn)歷。
�、� 縮寫(xiě)：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫(xiě)。
�、� "I" (我)：因為正規簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"我"的。當然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
�、� 不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。
�、� "Reference available upon request"：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。但在現實(shí)生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來(lái)一兩個(gè)見(jiàn)證人應急。
而且如果你在簡(jiǎn)歷中也沒(méi)有寫(xiě)上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話(huà)則完全是多此一舉了。
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