事業(yè)單位人員養老金將大幅下降至企業(yè)水平

   1月28日，國家人力資源社會(huì )保障部證實(shí)“事業(yè)單位養老保險制度改革方案”已正式下發(fā)，人保部要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)試點(diǎn)省市認真做好啟動(dòng)準備工作。
日前，國家人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在接受采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，國務(wù)院要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)試點(diǎn)省市今年正式啟動(dòng)事業(yè)單位養老保險制度改革。而改革的重要內容，是事業(yè)單位養老保險與企業(yè)基本一致。
財政不堪重負
一位接近決策層的人士向記者表示，此次中央下決心推動(dòng)事業(yè)單位養老保險制度的改革，其中一個(gè)重要的考慮是財政負擔問(wèn)題。
截至2005年底，全國事業(yè)單位總計125萬(wàn)個(gè)，涉及教科文衛、農林水、廣播電視、新聞出版等多個(gè)領(lǐng)域，工作人員超過(guò)3035萬(wàn)人，是國家公務(wù)員的4.3倍，占全國財政供養人數的近80%。
據有關(guān)資料顯示，1990年全國機關(guān)事業(yè)單位退休費總額僅為59.5億元，目前已經(jīng)遠遠超過(guò)千億元。
與此同時(shí)，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休職工收入差距也呈擴大趨勢。最新的數據顯示，全國月人均養老金仍只有1080元，遠遠低于機關(guān)事業(yè)單位的水平。
上述人士表示，一旦按照企業(yè)養老金的計發(fā)辦法來(lái)發(fā)放，那么事業(yè)單位職工養老金待遇肯定會(huì )下降。
改革面臨阻力
廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳一位官員昨日向記者證實(shí)，目前該廳確實(shí)正在制定一個(gè)養老保險改革草案，肯定將會(huì )在今年施行。
由于享有國家撥款，目前大部分事業(yè)單位人員的退休金與機關(guān)公務(wù)員掛鉤，仍處于一個(gè)較高的水平，一旦改革會(huì )把他們拉到和企業(yè)職工一樣的標準。( via: unus.cn )
“可以預見(jiàn)，新一輪改革肯定仍將有更大的阻力”。上述接近決策層的人士稱(chēng)，這次改革肯定會(huì )對一部分利益受損者進(jìn)行補償。但要想從根本上消除這種阻力，最終還是必須把機關(guān)公務(wù)員納入進(jìn)來(lái)，這樣才能對所有人群實(shí)現制度公平。
各方質(zhì)疑聲起
事業(yè)單位養老保險制度改革方案公開(kāi)后，引起了不少人的質(zhì)疑。有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)：說(shuō)的是“為了實(shí)現 企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間制度能夠銜接”，但措施卻是僅“事業(yè)單位養老保險制度改革與企業(yè)基本一致”，“機關(guān)”呢？特權獨享？改革設計者總是不愿從自我改 起，增加了改革的阻力，延緩發(fā)展進(jìn)程，無(wú)益于和諧。
IP地址為117.74.*.*的北京網(wǎng)友直言：首先應該是公務(wù)員群體帶頭改革，與企業(yè)并軌，要求別人做到的，首先自己先做表率。
看了事業(yè)單位養老保險制度改革方案后，亦有事業(yè)人員嘆息道：總結改革開(kāi)放30年，一夜回到10年前。 (本文來(lái)源：重慶晚報 )

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